Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/История экономики/Экономическая система Адама Смита 2002-17

Тема/Вариант	Экономическая система Адама Смита 2002-17
Предмет	История экономики
Тип работы	реферат
Объем работы	17
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ОБЩИЕ ЧЕРТЫ ПРОБЛЕМ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПЕРЕД МЕНЕДЖЕРОМ 4 СОПРОТИВЛЕНИЕ НОВОВВЕДЕНИЯМ 6 ПРОБЛЕМЫ ЗАРОЖДЕНИЯ И ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО НОВШЕСТВА 7 ПРОБЛЕМЫ ВОПЛОЩЕНИЯ ИДЕИ В КОНКРЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ (ПРОЕКТНЫЕ ПРОРАБОТКИ, ОРГАНИЗАЦИОННО-РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ) 7 ПРОБЛЕМА АДАПТАЦИИ НОВОВВЕДЕНИЯ К СРЕДЕ И СРЕДЫ К НОВОВВЕДЕНИЮ 8 ПРОБЛЕМА ТИРАЖИРОВАНИЯ, ИЛИ МАССОВОГО ВОСПРОИЗВОДСТВА НОВШЕСТВА 10 РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ 13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

Введение

То обстоятельство, что результат работы команды в условиях рынка предопределяется прежде всего качеством работы менеджера с человеческим материалом, находящимся в его распоряжении, предопределяет особую значимость психологических факторов в управлении. Психология менеджмента становится фундаментом, на котором строятся ныне здания делового успеха. Психология менеджмента - сфера науки, занимающейся психологическими проблемами и специфическими особенностями управления. Объектами изучения здесь выступают взаимоотношения людей между собой, в коллективе. Основные психологические проблемы структурно-функциональный анализ управленческой деятельности; психологический анализ построения и использования автоматизированных рабочих мест руководителей и специалистов, автоматизированных систем управления; социально-психологический анализ производственных и управленческих коллективов, взаимодействия и взаимоотношений в них людей, факторов формирования благоприятного морально-психологического климата; исследование психологии руководства и лидерства, личности и деятельности руководителя, отношений между руководителем и подчиненными, психологических аспектов подбора и расстановки кадров руководителей, психологических аспектов управления персоналом, факторов, влияющих на процессы принятия и реализации управленческих решений. В данной работе я остановлюсь более подробно на проблемах сопротивления новведению в организации.

Литература

1. Аверченко. М.И. Психология управления. М.: 2000. 2. Волков. В. И., Кузьмин. К. Н. Психология в управлении. М.:ЮНИТИ "Финансы".1998. 3. Кочеткова. С. И. Основы управления персоналом. М.:1999. 4. Марченко. П. Б. Какой руководитель нам нужен ?" М.:1997. 5. Похомина. Г. В. Персонал: как руководить организацией. М.:1997. 6. Станкин. М. И. Психология управления. М.: 2000."

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте