УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантУправление знаниями как основа развития организаций
ПредметТеория организации
Тип работыреферат
Объем работы19
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Значение знаний для развития организаций 4 2. Новые функции управления 8 3. Программы управления знаниями 13 Заключение 17 Список литературы 18

Введение

В настоящее время человечество вступает в "стадию построения информационного общества", которая характеризуется процессами глобализации, изменением механизмов конкуренции, ускорением процессов появления на рынке новых товаров и услуг, увеличением объемов информации, необходимой для принятия решений, внедрением информационных технологий. Материальное производство в таком обществе становится вторичным по отношению к производству информации и знаний. Именно знания становятся основным ресурсом и во многом определяют конкурентоспособность организаций и национальной экономики в целом. Некоторые ученые определяют знания, как ключевой ресурс мировой экономики. Поэтому в данной работе будет рассмотрен вопрос управления знаниями.

Литература

1. Веснин В. Р. Основы менеджмента. М.: Ин-т междунар. права и экономики им. А. С. Грибоедова, 2002. 2. Виханский О. С. Менеджмент. М: Гардарики, 2000. 3. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ "Банки и биржи", 2004. 4. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2000. 5. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: 2003. 6. Смирнов Э.А. Теория организации. Вопрос-ответ. М.: 2003. 7. Стрельцов М.Н. Теория организации: Учеб. пособие. М., 2002.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте