Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Взаимосвязь стилей управления с удовлетворённостью и производительностью

Тема/Вариант	Взаимосвязь стилей управления с удовлетворённостью и производительностью
Предмет	Менеджмент
Тип работы	реферат
Объем работы	14
Дата поступления	12.12.2012

870 ₽

Содержание

Введение 3 Взаимосвязь стилей управления с удовлетворённостью и производительностью 4 Автократичный подход 4 Подход с позиций человеческих отношений 5 Заключение 12 Литература 14

Введение

Лидерство - это способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей. Имеется множество средств, с помощью которых можно оказывать влияние на других и вести людей за собой. Эффективное лидерство и эффективное управление - не одно и то же. Как должен вести себя управляющий, который является лидером? Какие средства влияния и стили поведения показали себя наиболее эффективными для направления усилий людей на достижение целей организации? Это сложные вопросы, и ответы на них лежат отнюдь не на поверхности. Ответ на вопрос "Каким образом влияют стили управления руководителей (лидеров) на удовлетворённость и производительность труда подчинённых" очень важен и многогранен. Именно исследованию этого вопроса и посвящена данная работа.

Литература

1. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: Инфра М, 1996, ЧIII, П. 11, 12. 2. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. М.: Дело, 1991. 123 с. 3. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы Менеджмента. М.: Дело, 1998. 800 с. 4. Стивен Р. Коуви. Семь навыков лидера. Минск: Парадокс., 1996. 81 с. 5. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. - М., 1997. 368 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте