СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 4
1. 1. Расходы по оплате труда 4
1. 2. Расчеты по единому социальному налогу 7
1. 3. Расчеты с подотчетными лицами 9
1. 4. Расчеты с работниками по прочим операциям 12
2. КЛАССИФИКАЦИЯ И ХАРАКТЕРИСТИКА УДЕРЖАНИЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
ЛИТЕРАТУРА 25ВведениеВ условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Заработная плата на предприятии зависит от вида производства, условий труда и должна быть мотивирована в рамках Трудового Кодекса. ТК РФ - это документ, утвержденный государственными органами РФ и определяющий права и обязанности работников и работодателей, вступающих во взаимные трудовые отношения (виды оплаты труда, право на обязательный отпуск, доплаты за особые условия труда и т. д.). Таким образом, государство регулирует основные аспекты оплаты труда, не давая работодателям ущемлять права работников. Разумеется, и руководитель любого предприятия, и его бухгалтер должны выполнять правила ТК РФ при начислении заработной платы наемным работникам.
При этом существенны формы применяемой на предприятии оплаты труда.
Цель данной работы - проанализировать вопросы, качающиеся учета оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия.
В соответствии с указанной целью были поставлены следующие задачи:
" дать понятие оплаты труда;
" рассмотреть формы и системы оплаты труда;
" выявить, какие документы и группы счетов необходимы для отражения операций по учету оплаты труда;
" дать классификацию удержаний из заработной платы.Литература1. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях (4-е издание, переработанное и дополненное). - "Проспект", 2004 г.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изменениями от 30 марта, 9 июля 1999 г., 2 января, 5 августа, 29 декабря 2000 г., 24 марта, 30 мая, 6, 7, 8 августа, 27, 29 ноября, 28, 29, 30, 31 декабря 2001 г., 29 мая, 24, 25 июля 2002 г.).
3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н).
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н) (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 24 марта 2000 г.).
5. Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства (утв. приказом Минфина РФ от 21 декабря 1998 г. N 64н).
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.).
7. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями от 23 июля 1998 г., 28 марта 2002 г.).
|
