СодержаниеВведение 3
1. Сущность, особенности и механизм функционирования рынка труда 5
2. Современные модели и структура рынка труда 11
3. Занятость и безработица как основополагающие характеристики рынка труда 16
4. Причины международной миграции рабочей силы 22
Заключение 32
Литература 34ВведениеРынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
В мире накоплен большой теоретический и практический опыт по регулированию рынка труда. Россия нуждается в особом, комплексном подходе. Сегодня результативная политика занятости должна идти чуть впереди реального развития рынка труда и превентивно устранять те препятствия, которые могут подхлестнуть безработицу, это и определяет актуальность моей работы, потому, что еще несколько лет нам придется мириться с высоким уровнем безработицы. Сегодня основная цель - снизить безработицу уже если не в среднесрочном, то в долгосрочном периоде.
В течение многих лет основной деятельностью центров занятости были регистрация безработных и выплата им пособий, а эффективность их работы с руководителями и кадровыми службами предприятий отходила на второй план. Довольно мало внимания было оказано сотрудничеству работодателей и органов службы занятости, что влечет за собой положительные результаты, самый яркий это увеличение банка вакансий, повышение численности трудоустроенных безработных, организация переобучения на предприятиях для работы на новых местах. Обучение и переобучение на предприятиях особенно важно в сегодняшних условиях, когда массовое увольнение рабочих является одной из главных проблем.
Целью данной работы является выявление особенностей современного рынка труда.
В работе использована теория и методология, изложенная в монографиях, справочной и учебной литературе российских и зарубежных ученых, а также нормативных актах.Литература1. Закон "С занятости населения в Российской Федерации" от 20. 0496 №36ФЗ.
2. Закон РСФСР " О предприятиях и предпринимательской деятельности" 2000-№4.
3. Федеральный закон " О внесении изменений и дополнений в Закон РФ " О коллективных договорах и соглашениях""// Российская газета. 2000, 5 декабря.
4. Федеральный закон о государственной социальной помощи №178-ФЗ от 17. 07. 99.
5. Решение Верховного Суда РФ от 04. 09 01 № ГКПИ 2001-1319 "Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения".
6. Адамчук В. В., Романов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. -М.: ЮНИТИ, 1999.
7. Елисеев Е. А. Миллионный город: " Прорыв" в 21 век: теория и практика управления социально-экономическим развитием города. -Челябинск, 1999.
8. Костин Л.А., Зущина Г. М., Сулганова Р. М. Рынок труда и теория занятости. -М.: 1997.
9. Назаров М. Г., Патрешко Н. С., Статистика труда: Учебное пособие. -М., 2001.
10. Основные направления государственной политики на российском рынке труда//Человек и труд. -1998. -№1.
11. Остапенко Ю. М. Государственное регулирование занятости населения//Государственное регулирование экономики: Проблемные лекции. -1998.
12. Рашин С. Ю. Экономика труда: Экономическая теория труда-М.: Финансы и статистика, 1999.
13. Российский рынок труда//Человек и труд 2001, № 4.
14. Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие для экономических вузов и факультетов. - М., 1997.
15. Селейманова Г. В. Трудоутройство и занятость. Правовое регулирование. -М.: 1999.
16. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рынка: Учебное пособие. -М.: 1997.
17. Соловьев А. А. Вопросы занятости и трудоустройства: Учебное пособие, 2000.
|
|
