|
СодержаниеВведение 3
Глава 1. Социология труда 5
1.1. Особенности труда как социального явления 5
2.2. Основные проблемы социологии труда 5
1.3. Безработица и её формы 7
1.4. Понятие удовлетворенности работой 9
Глава 2. Современный рынок труда, его структура и механизм регулирования 14
2.1. Рынок труда 14
2.2. Механизм регулирования рынка труда 14
2.3. Структура рынка труда 15
Заключение 19
Список литературы 27ВведениеРынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
В мире накоплен большой теоретический и практический опыт по регулированию рынка труда. Россия нуждается в особом, комплексном подходе. Сегодня результативная политика занятости должна идти чуть впереди реального развития рынка труда и превентивно устранять те препятствия, которые могут подхлестнуть безработицу, это и определяет актуальность моей работы, потому, что еще несколько лет нам придется мириться с высоким уровнем безработицы. Сегодня основная цель - снизить безработицу уже если не в среднесрочном, то в долгосрочном периоде.
В течение многих лет основной деятельностью центров занятости были регистрация безработных и выплата им пособий, а эффективность их работы с руководителями и кадровыми службами предприятий отходила на второй план. Довольно мало внимания было оказано сотрудничеству работодателей и органов службы занятости, что влечет за собой положительные результаты, самый яркий это увеличение банка вакансий, повышение численности трудоустроенных безработных, организация переобучения на предприятиях для работы на новых местах. Обучение и переобучение на предприятиях особенно важно в сегодняшних условиях, когда массовое увольнение рабочих является одной из главных проблем.
Целью данной работы является выявление особенностей российского рынка труда.
В работе использована теория и методология, изложенная в монографиях, справочной и учебной литературе российских и зарубежных ученых, а также нормативных актах.Литература1. "Курс экономической теории". Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 2004г.,
2. "Рынок труда: занятость и безработица" Никифорова А. А., Москва, 2003.
3. Аргайл М. Психология счастья. М., 2001.
4. Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. М. 2002г.
5. Еженедельник "Эксперт", № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 2003г.
6. Замфир К. Удовлетворенность трудом: мнение социолога. М.,2002.
7. Заславский И. "К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики." "Вопросы экономики.", №2, 2004г., стр. 76.
8. Иванов Ю.К., Патрушев В.Д. Влияние условий труда на удовлетворение трудом работников сельского хозяйства \\ Социологические исследования. 2002.,№3.
9. Котик М.А. Психология и безопасность. Таллин.,2002.
10. Магун В.С. Потребности и психология социальной деятельности личности. Л.,2002.
11. Майбурд "Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров", Москва 2002г.
12. Микульский К. "Формирование новой модели занятости." "Экономист", №3, 1998, стр. 47-52;
13. Москвичев С.Г. Проблемы мотивации в психологических исследованиях. Киев.,2002.
14. Павленков В.А. "Рынок труда." М., 2002г;
15. Патрушев В.Д. Калмакан Н.А. Удовлетворенность трудом: социально - экономические аспекты. М.,2003.
16. Питерс Т. Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). М.,2003.
17. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. СПб.,2004.
18. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи "Экономика" Москва, 2003г.
19. Четвернина Т. "Положение безработных и государственная политика на рынке труда." "Вопросы экономики", №2, 2001 г., стр. 102-113.
|
|
