1. Рекомендации по самоменеджменту 3
2. Мотивы поведения людей 5
3. Критерии эффективности работы с персоналом 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
Введение
Самоменеджмент, а более правильно самоуправление - самостоятель-ность и личное управление самим собой. Эффективное самоуправление свя-зано как с человеческой природой, так и организацией, социальным управле-нием.
Рассмотрим подробнее элементы самоуправления руководителя и при-ведем некоторые рекомендации.
Самоменеджмент руководителя предполагает последовательное и це-ленаправленное использование эффективных методов работы в личной по-вседневной практике для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время.
Проиллюстрируем рекомендации к самоменеджменту, выражаемые в четкой формулировке и последовательности правил и функций (рис.1):
Руководитель должен иметь:
- широкое общее представление о положении дел за пределами своего подразделения, осознание изменений во внешней среде и возможностях их использования;
- чуткость к ситуациям внутри и вне фирмы;
- творческий подход и умение мотивировать себя и персонал;
- желание и способность сотрудничать;
- понимание результатов, умение планировать и выполнять планы;
- способность идти на риск;
- способность принимать решения;
- готовность дать оценку полученным результатам и определить про-грамму развития фирмы и ее персонала.
Литература
1. Волосатов А. Мотивация работников: кнут или пряник? [Электронный ресурс]: http://k2kapital.com/training/personal/detail.php?&ID=436445. - 04.07.2008.
2. Дикарева А. А., Мирская М.М. Социология труда. - М., 2006, С. 380.
3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2005.
4. Управление персоналом: учеб.-метод. комплекс для студ. спец. 061100 Менеджмент организации / авт.-сост. О.Н. Баева. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2005. - 87 с.
5. Учебное пособие по направлению 080111 "МАРКЕТИНГ"/ Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
6. Фролов С.С. Социология организаций [Электронный ресурс]: http://polbu.ru/frolov_esociology/
7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-синтез, 1998.