СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ 5
1.1. Сущность и понятие условий труда персонала 5
1.2. Требования по обеспечению благоприятных условий труда персонала организаций 10
1.3. Защита персонала от воздействия неблагоприятных условий труда 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО СТРОИТЕЛЬНАЯ ФИРМА "МАСТЕР" 20
2.1. Состав и структура ООО Строительная фирма "Мастер" 20
2.2. Анализ нормирования труда 23
2.3. Анализ применяемых форм разделения и кооперации труда 24
2.4. Анализ организации и обслуживания рабочих мест 31
2.5. Анализ применяемых приемов и методов труда 36
2.6. Анализ стимулирования труда 37
2.7. Оценка условий труда 44
2.8. Анализ использования рабочего времени 46
ГЛАВА 3. ПУТИ (РЕЗЕРВЫ) СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО СТРОИТЕЛЬНАЯ ФИРМА "МАСТЕР" 54
3.1. Основные пути улучшения условий труда персонала в ООО Строительная фирма "Мастер" 54
3.2. Программа мероприятий по улучшению социальной кадровой политики 61
3.3. Программа экономических мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84ВведениеВ цивилизованном обществе большое значение придается условиям труда и их улучшению. Во многих конвенциях и рекомендациях МОТ указывается, что трудовая деятельность и жизнедеятельность людей совпадают во времени и пространстве, или, иначе говоря, основная активная жизнь человека проходит на работе.
Следовательно, от продолжительности рабочего времени и от условий труда зависят не только результат труда, но и такие факторы, как общая продолжительность жизни, состояние трудоспособности, физического здоровья, период социальной активности и др.
В практике работы по научной организации труда важной составной частью является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.
Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает
жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 - 5 лет.
Применительно к научной организации труда под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека (работоспособность, здоровье, отношение к труду) и на эффективность производства. Вообще факторы, формирующие условия труда, делятся на две большие группы: факторы, не зависящие от особенностей производства, и факторы, определяемые особенностями производства. К первой группе относятся естественно-природные, социально-экономические и другие факторы.
Факторы, относящиеся ко второй группе, подразделяются на производственные и социально-психологические.
Цель данной дипломной работы - изучение условий труда персонала организации и разработка мероприятий по их совершенствованию.
Задачи:
- раскрыть сущность и понятие условий труда персонала;
- изучить требования по обеспечению благоприятных условий труда персонала организаций;
- рассмотреть защиту персонала от воздействия неблагоприятных условий труда;
- провести анализ состояния условий труда персонала конкретного предприятия;
- разработать пути совершенствования условий труда персонала исследуемого предприятия.
Объектом в работе выступает ООО Строительная фирма "Мастер".
Предметом - условия труда персонала данного предприятия.Литература1. Трудовой кодекс РФ от 26.12.2001г.
2. Барышев М.И. Правовые вопросы капитального строительства в РФ. - М.: Госюриздат, 2006. - 693 с.
3. Басин Ю.Г. Условия труда и факторы их формирования. Охрана и безопасность труда // Уч. зап. КазГУ. Алма-Ата, 2008. - 213 с.
4. Басин Ю.Г., Виньяр Е.С. Некоторые вопросы совершенствования условий труда персонала // Уч. зап. КазГУ. Юридические науки. Вып. 4. Алма-Ата, 2009. - 112 с.
5. Брагинский М.И. Совершенствование условий труда и его охраны. - М.: Мастериздат, 2008. - 463 с.
6. Виговский Е. В., Виговская М. Е. Договор строительного подряда: правовые и налоговые аспекты // Бизнес-адвокат. 2007. № 4.
7. Гаджиев А.А., Магомедов О.М. Коллективные формы организации труда в строительстве (опыт и перспективы) // Современное состояние, проблемы и перспективы развития российской экономики: Материалы третьих Кондратьевских чтений. - Иваново, 2007.
8. Доброчинская И. Нетипичные проблемы условий труда. Охрана и безопасность труда // Бизнес-адвокат. 2006. № 1.
9. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып.3: Разд. "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы". - М.: Мастериздат, 2009. - 800с.
10. Карякин A.M., Гажур А.В., Магомедов О.М. Усиление роли условий труда персонала на современном этапе развития рыночных отношений // Материалы Всероссийского НПС "Управление персоналом в условиях рынка". - Пенза, 2008.
11. Карякин A.M., Магомедов О.М. О совместной, коллективной и командной работе // Тез. докл. Международной НТК "X Бенардосовские чтения". - Иваново: ИГЭУ, 2007.
12. Карякин A.M., Магомедов О.М. Ретроспективный анализ условий и охраны труда в организациях // Тез. докл. Международной НТК "Прогресс-2003". - Иваново: ИГТА, 2008.
13. Карякин A.M., Кукушкин М.В., Магомедов О.М. Рабочие команды -базовый элемент динамической сетевой структуры управления // Тез. докл. Всероссийской НПК "Управление организационным поведением в условияхсовременного российского предприятия". - Набережные Челны, 2008.
14. Карякин A.M., Магомедов О.М. К вопросу о условиях и безопасности труда // Материалы Всероссийской НПК "Проблемы региональной экономики". - Иваново: ИвГУ, 2007.
15. Коваленко Н.И. Законодательство о капитальном строительстве при переходе к рынку. Гражданское право России при переходе к рынку: Памяти профессора В.П. Грибанова. М.: Госюриздат, 2007. - 603 с.
16. Магомедов О.М. Организационные аспекты условий труда и факторов их формирования // Экономика, экология и общество России в 21-м столетии: Труды 3-й Международной НПК. - СПб: Изд-во СПбГТУ, 2009.
17. Магомедов О.М. Условия труда и факторы их формирования. Охрана и безопасность труда // Материалы международной НПК "Проблемы управления социально-экономическим развитием региона". - Архангельск, 2008.
18. Магомедов О.М. Условия труда в строительных работах // Проблемы экономики, финансов и управления производством: Сб. научн. тр. вузов России. - 2007. - № 7.
19. Международное частное право: Сборник нормативных документов / Составитель Н.Ю. Ерпылева. М., 2008.
20. Нормирование труда рабочих в строительстве / Е.Ф. Баловая, Р.С. Бекерман, Н.Н. Евтушенко и др.; Под ред. Е.Ф. Баловой. - М.: Мастериздат, 2009. - 440с.
21. Организация и условия труда работников строительных предприятий в условиях либерализации цен и приватизации (рекомендации) // Эксперт, №4, 2008.
22. Отраслевое тарифное соглашение по строительству в промышленности строительных материалов РФ на 2008. - М.: Волна, 2009. С.50-64.
23. Сборник ЕНиР: Сб.4. Монтаж сборных у Мастерств монолитных железобетонных конструкций // Вып.1 "Здания и промышленные сооружения". - М.: Мастериздат, 2007. - 64с.
24. Собрание законодательства РФ. 2008. N 9. Ст. 1096; 2009.
25. Собрание законодательства РФ. 2008. N 1 (Ч. II). Ст. 135.
26. Федорова Т.М. Нормирование, организация и оплата труда в строительстве. - Новосибирск: НГАСУ, 2008. - 84с.
27. Федорова Г.В. Условия труда и факторы их формирования. Охрана и безопасность труда. - М.: Омега, 2008. - с. 59-60
28. Чигир В.Ф. Условия, охрана и безопасность труда. - М: ВИА, 2008. - 353 с.
|
|
