СодержаниеВведение 3
1.Понятие и структура трудового потенциала 5
1.1. Понятие трудового потенциала 5
1.2. Структура трудового потенциала 6
1.2.1. Трудовой потенциал личности 6
1.2.2. Трудовой потенциал предприятия 8
1.2.3. Трудовой потенциал общества 9
2. Динамика использования трудового потенциала 13
2.1. Изменение структуры занятости 14
2.2. Низкая цена труда - одна из причин недоиспользования трудового потенциала 17
2.3. Особенности оборота рабочей силы 20
Заключение 23
Список использованных источников 25
ПриложенияВведениеПри самом общем взгляде на динамику структуры занятости можно уловить, казалось бы, прогрессивные изменения: относительное возрастание доли сектора услуг, что приближает соотношение производственных и непроизводственных отраслей в России к аналогичным показателям, характерным для развитых стран.
Однако изменение соотношения занятости в крупных секторах - формальный, малоинформативный критерий. Для более полной оценки тенденций в развитии структуры занятости важно знать причины, повлекшие за собой те или иные изменения, а также внутреннее содержание процессов, происходящих в каждом секторе.
При поступательном развитии экономики изменение структуры занятости обычно происходит в результате роста производительности и насыщения потребностей определенного уровня. Это позволяет высвободить часть работников для удовлетворения более высоких потребностей и обусловливает сдвиги в отраслевой и профессионально-квалификационной структуре рабочей силы как в экономике в целом, так и внутри крупных секторов. В частности, в отраслевой структуре промышленности получают развитие наукоемкие подотрасли машиностроения, в профессионально-квалификационной - категории работников, которые функционируют за пределами производственного процесса и заняты его обслуживанием (специалисты, управленцы). В третичном секторе ведущая роль переходит к отраслям, образующим нематериальный инвестиционный комплекс,- к науке, образованию, информационным технологиям, здравоохранению и т.п.Литература1. Амосов А.И. Экономическая и социальная эволюция России. – М.: ИЭ РАН, 2004
2. Андрианов В.Д. Россия: экономический и инвестиционный потенциал. – М.: Экономика, 2006
3. Борисова С.Г., Сидорович А.В., Битюкова В.Р. Основы национальной экономики. – М.: Дело и сервис, 2009
4. Бункина М.К. Национальная экономика: Учебник. – М.: Дело, 2007
5. Виноградов В.В. Экономика России: Учебное пособие. – М.: Юристъ, 2002
6. Винокуров М. А., Горелов Н. А. Экономика труда. – СПб: Проспект, 2004
7. Власова Т.И. Структура рынка труда. – М., 2003
8. Генкин Б. М. Введение в теорию эффективности труда. – СПб: Нева, 2005
9. Градов А.П. Национальная экономика. – СПб.: Питер, 2005
10. Зущина Г. М., Костин Л. А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. – М.: Гардарика, 2004
11. Коровкин А. Г., Парбузин К. В. Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда// Проблемы прогнозирования, 2007, №4.
12. Кошелев А.Н. Национальная экономика: конспект лекций. – М.: ЭКСМО, 2008
13. Национальная экономика: Учебник/ Под ред. В.А. Шульги. – М.: Российская экономическая академия, 2004
14. Национальная экономика. Учебник / Под общ. ред. В.И.Лисова. М.: Экономика, 2000.
15. Ойкен В.В. Основы национальной экономики. – М.: Экономика, 2006
16. Российский статистический ежегодник. 2008 – М.: Росстат, 2009
17. Россия в цифрах. Статистический сборник. - М.: Госкомстат РФ, 2005.
18. Савруков Н.Т. Национальная экономика. – СПб.: Политехника, 2005
19. Федорова О.В. Доклад о развитии человеческого потенциала в России. - М.: Права человека, 2008
20. Ясин Е.Г. Российская экономика. Истоки и панорама рыночных реформ: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2005
|
