УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантКадровая безопасность, проверка с помощью проведения проектированных вопросов
ПредметУправление персоналом
Тип работыреферат
Объем работы21
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 Роль и место кадровой безопасности в системе управления персоналом 4 Научно-методические принципы подбора персонала 7 Профессиография в подборе персонала 10 Проверка персонала во время работы с помощью проведения проектированных вопросов 10 Заключение 20 Список использованной литературы 21

Введение

Работа по обеспечению безопасности требует в первую очередь взвешенных управленческих действий в различных направлениях, согласованных по времени, продолжительности и объему затрат ресурсов. Чтобы такая деятельность была целеустремленным движением вперед, а не представляла собой хаотические порывы без смысла и понятной цели, необходим общий фундамент. Важно преподнести работу по повышению безопасности не как личный произвол начальника, вызванный внезапным "озарением", а как обоснованные и направленные действия на основе четко проработанной нормативной базы. Начальственный произвол от нормальной управленческой деятельности отличается тем, что первый основывается на волевом решении руководителя, а вторая имеет в качестве базы определенный свод правил, по которым живут все без исключения сотрудники и руководители организации. Создание системы безопасности или даже попытки повлиять на ее развитие требуют минимальных знаний о сути обсуждаемых вопросов. Эта область деятельности сама по себе очень логична и структурирована, поэтому при усвоении базовых принципов ориентироваться в проблеме вам будет гораздо проще. В данной работе рассмотрены общие вопросы кадровой безопасности организации, а также процесс проверки работников с помощью проведения проектированных вопросов.

Литература

1. Закон РФ от 05.03.1992 N 2446-1т "О безопасности" // Ведомости СНД и ВС РФ, 09.04.1992, N 15, ст. 769 2. Бекряшев А. К., Белозеров И.Л. Теневая экономика и экономическая преступность. М. С 115 3. Копейкин Г.К., Лапина Н.А. Квалификация персонала и обеспечение экономической безопасности: организационно-психологические проблемы // Конфидент. 2003, № 5. 4. Магура М. Поиск и отбор персонала. - М.: Интел-Синтез, 2003. - 303 с. 5. Козьминых С.И. Концепция безопасности бизнеса / Конфидент 2003, № 3 6. Конеев И. Р., Беляев А. В. Информационная безопасность предприятия. - СПб.: БХВ-Петербург, 2003. 7. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии. Мн., 2002.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте