СодержаниеВведение 3
Глава 1. Общая характеристика отношений по возмещению вреда, причиненного работникам 7
§ 1. Виды вреда, причиненного здоровью и границы ответственности работодателя перед работниками 7
§ 2. Размер вреда, подлежащего возмещению потерпевшим 20
§ 3. Возмещение потерпевшему дополнительных расходов, вызванных трудовым увечьем 27
§ 4. Возмещение вреда в связи со смертью кормильца 38
§ 5. Увеличение и индексация сумм возмещения вреда 45
Глава 2. Порядок рассмотрения заявлений о возмещении вреда 48
§ 1. Органы, рассматривающие заявления о возмещении вреда 48
§ 2. Освидетельствование потерпевших в МСЭК 51
§ 3. Порядок и сроки рассмотрения заявления 53
Глава 3. Порядок и сроки выплаты сумм в возмещение вреда 56
Заключение 59
Библиография 63
Приложения 67ВведениеЮридическая ответственность является неотъемлемым элементом правовой системы, частью механизма реализации прав и обязанностей субъектов правовых отношений, одной из важнейших гарантий осуществления этих прав и обязанностей. Равноправие сторон трудовых отношений должно находить отражение и в их взаимной ответственности.
Ответственность работника за нарушение должностных обязанностей - составная часть системы оценки труда. Трудовое законодательство всегда предусматривало различные виды ответственности: дисциплинарную, материальную. В ряде случаев к работникам могут быть применены меры административной ответственности, однако эти отношения не регулируются нормами трудового права.
В то же время, например, нельзя считать видом юридической ответственности депремирование работника за некачественную работу, так как это элемент системы оплаты труда.
К ответственности может быть привлечена и другая сторона трудового договора - работодатель. В отличие от ранее действовавшего Кодекса законов о труде РФ (далее - КЗоТ), содержавшего всего одну статью, предусматривавшую возмещение вреда, причиненного работникам повреждением их здоровья (ст.159 КЗоТ), Трудовой кодекс РФ (далее - ТК) посвящает вопросам ответственности работодателя специальную главу (глава 38) и регулирует гораздо больше случаев привлечения работодателя к ответственности при нарушении трудовых прав работников, возлагая на него обязанность возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей.
Производственный травматизм, в результате которого работники становятся нетрудоспособными, утрата семьями своих кормильцев вследствие их гибели на производстве - к сожалению достаточно частые явления нашей действительности. В таких случаях сами потерпевшие либо их семьи имеют право на возмещение причиненного вреда.
Законодательство о труде всегда обязывало и обязывает работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возлагает на него ответственность за ущерб, причиненный их здоровью. Сейчас обеспечение права на обязательное социальное страхование работников включено в число основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст.2 ТК), а право на такое страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, - в перечень основных прав работника (ст.21 ТК).
В настоящее время в правовом регулировании данной сферы общественно-трудовых отношений происходят серьезные изменения. Это связано с принятием Федерального закона об обязательном социальном страховании. Данный акт устанавливает в России правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных этим законом случаях.
Практически вопросы возмещения ущерба, причиненного здоровью работника, перешли из сферы трудового законодательства в сферу законодательства о социальном обеспечении и социальном страховании. В рамках же трудового законодательства ТК существенно расширил перечень случаев противоправного поведения работодателя, предусматривающих привлечение его к материальной ответственности. Глава 38 ТК устанавливает четыре вида такой ответственности:
Эти обстоятельства обусловили научную и практическую актуальность выбранной темы и необходимость ее исследования.
Целью данного исследования является материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работникам при исполнении ими трудовых обязанностей.
В соответствии с поставленной целью задачами работы будут являться рассмотрение следующих вопросов:
- виды вреда, причиненного здоровью и границы ответственности работодателя перед работниками;
- размер вреда, подлежащего возмещению потерпевшим;
- возмещение потерпевшему дополнительных расходов, вызванных трудовым увечьем;
- возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- увеличение и индексация сумм возмещения вреда;
- органы, рассматривающие заявление о возмещение вреда;
- освидетельствование потерпевших во МСЭК;
- порядок и сроки рассмотрения заявления;
- порядок и сроки выплаты сумм в возмещение вреда.
Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкунова В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Семенюта Н.Н., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцов М.В., Головина С.Ю., Орловского Ю.П. и др.
Нормативную базу дипломной работы составляют: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и др.
В результате всестороннего изучения и использования большого теоретического и практического материала, монографических источников, официальных документов, публикаций по изучению материальной ответственности работодателя мной высказаны обоснованные выводы и суждения по различным аспектам исследуемой темы.
Структура дипломной работы состоит из введения, трех глав и заключения.
Первая глава "Общая характеристика отношений по возмещению вреда, причиненного работникам" раскрывает виды вреда, причиненного здоровью и границы ответственности работодателя перед работниками; размер вреда, подлежащего возмещению потерпевшим; возмещение потерпевшему дополнительных расходов, вызванных трудовым увечьем; возмещение вреда в связи со смертью кормильца а также увеличение и индексация сумм возмещения вреда.
Во второй главе с названием "Порядок рассмотрения заявлений о возмещение вреда" сказано о органах, рассматривающие заявление о возмещение вреда; освидетельствование потерпевших во МСЭК и о порядке и сроках рассмотрения заявления.
Третья глава носит название "Порядок и сроки выплаты сумм в возмещение вреда".Литература1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 23 декабря 2003) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года // Собрание Законодательства Российской Федерации. 2002 г. №46, ст. 4532.
5. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712
6. Закон РФ от 21 марта 1998г. № 943-1 "О государственной налоговой службе РФ" ( с изм. и доп. От 24 июня, от 2 июля 1995г., 25 февраля 1998г., 13 июня 1998г // (Ведомости РФ.1995г. № 15. Ст.492; Ведомости РФ. 1998г. № 33. Ст.1912.
7. Федеральный закон от 20 апреля 1995г. № 45-ФЗ "О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов" // Собрание законодательства РФ. 1995г. № 17. Ст. 1455.
8. Закон РФ от 18 апреля 1991г. № 1026-1 "О милиции" (с изм. и доп. От 18 февраля, 1 июля 1993г., 15 июня 1996r4 // Ведомости РСФСР. 1991г. № 16. Ст. 503; Собрание законодательства РФ. 1996г. № 25. Ст. 2964.
9. Федеральный закон РФ от 26 января 1996г. "О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации"//Собрание законодательства РФ, 1998г. № 5. Ст.411.
10. Федеральный закон РФ от 24 июля 1996г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"// Собрание законодательства РФ. 1998г. № 31. СТ. 3803.
11. Приказ МВД РФ от 15 октября 1999г. № 805 " Об утверждении инструкции о порядке возмещения ущерба в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику органов внутренних дел, а также ущерба, причиненного имуществу сотрудника органов внутренних дел или его близких"// Бюллетень Минтруда РФ. 1999г. № 12.
2. Литература
12. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.
13. Глянцев В. Споры о возмещении вреда здоровью// Российская юстиция. 1997г. № 11.
14. Голощапов С. А., Толкунова В. Н. Трудовые споры в СССР. М., 1974.
15. Гусов К.Н. Комментарий к КЗоТ - М., 2000.
16. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М., 2000.
17. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. 2002. № 11.
18. Ершов В. Проект трудового кодекса Российской Федерации: за и против //Трудовое право. 1999.
19. Иванкина Т.В., С.П. Маврин Под ред. А.С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1993.
20. Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.
21. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 7.
22. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
23. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ/Под ред. О.Н. Садикова и др. М. 1996 г.
24. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/ Под ред. С. А. Панина. М., 2002.
25. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/ Под. ред. К. Я. Ананьева. М., 2002.
26. Кондратьева З.А. "Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника" // Законодательство, 1997г. № 1.
27. Коршунов Ю.Н. Комментарий к законодательству РФ о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей. М. 1996г.
28. Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2001. №3.
29. Куренной А. М., Миронов В. И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах-М., 1997.
30. Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде. Томск., 2001.
31. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М., 1989.
32. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003.
33. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
34. Пустозерова В.М. Комментарий к КЗОТ. М., 1997.
35. Скобелкин В.Н., Передерин С.В., Чуча С.Ю., Семенюта Н.Н. Трудовое процессуальное право: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Скобелкина. - Воронеж, 2002.
36. Сколбелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 2002 .
37. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М., 2002.
38. Храмов В. О. Методы познания конфликтных ситуаций в производственном коллективе. М.,1997.
39. Яблокова Т.Н. Трудовое законодательство, вчера и сегодня. // Законность. 2002. № 5.
3. Постановления высших судебных инстанций и материалы юридической практики
40. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.04.94г. № 3 п.17.// Бюллетень ВС РФ. 1994г. №7.
41. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.94г. № 10 п.27.// Бюллетень ВС РФ. 1995г. № 1.
42. Архив отдела социальных программ ОАО "ММК" // Дело № юр-13.
43. Архив отдела социальных программ ОАО "ММК" // Дело № юр-19.
44. Архив отдела социальных программ ОАО "ММК"// Дело № юр-23.
45. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1995г. № 12. С. 2-3.
|
|
