СодержаниеВведение 3
1. Личностные черты и характеристики лидера 5
1.1. Лидерство и организационная власть 5
1.2. Врожденные и приобретенные качества, характеризующие 9
личность менеджера 9
1.3. Статус лидерства менеджера 13
2. Исследование лидерских способностей менеджера 18
Заключение 25
Список литературы 26ВведениеОбщественное разделение труда в совокупности с общественной кооперацией различных видов человеческой деятельности сделали проблему лидерства одной у самых древних и, вместе с тем, постоянно актуальной проблемой, решение которой постоянно менялось и по содержанию и по форме. В условиях социально-экономических, политических и социокультурных процессов начала XXI столетия, характерных для мировой европейского и особенно Российского бытия, все большее значение приобретают вопросы научного управления обществом и различными его составляющими, а значит - вопросы лидерства.
Среди различных видов лидерства особое положение занимай организационное лидерство, так как именно этот вид более заметен и значим как внутри общественных структур, так в общенациональном масштабе.
Выявление механизма организационного лидерства важно с точки зрения разработки легитимной процедуры продвижения личности к лидирующему положению в структуре власти, возможности управления этим процессом, утверждения оптимальных вариантов взаимодействия лидеров со своими последователями и оппонентами, различными социальными группами.
К началу 80-х годов в социальной психологии понятие "лидерство" было однозначно связано с межличностными отношениями в малой группе, внутригрупповой активностью и со стихийным протеканием этих процессов снизу. Упор делался на противостоянии лидерства и руководства: на выделении в первом стихийного, естественного, свободного, неформального начала в противоположность официальному началу во втором. За основу в изучении проблемы лидерства отечественные психологи взяли деятельностный подход, предложенный А.Н.Леонтьевым. В соответствии с этим подходом главными детерминантами процесса лидерства считаются цели и задачи группы, определяющие того, кто станет лидером, и какой стиль лидерства окажется здесь наиболее эффективным.
С конца 80-х годов интерес к проблеме лидерства, особенно лидерства организационного, в нашей стране значительно вырос. Свидетельством тому служат, во-первых, многочисленные публикации дискуссионного характера в научных журналах, где предпринимаются попытки осмысления прошлого опыта России, обсуждаются насущные вопросы нашего бытия.
Объект исследования - лидерство как внутригрупповое явление, его характеристики и доминанты.
Предмет исследования - природа группового лидерства, сущность и особенности проявления, детерминанты лидерских процессов в организационной сфере.
Цель работы - Исследование лидерских способностей менеджера
В этой связи автор ставит перед собой следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основания, исторический опыт философско-социологического анализа лидерства.
2. Раскрыть категориальный аппарат исследования и прежде всего само понятие, что есть "лидерство", его существенные характеристики и детерминанты.
3. Проанализировать особенности, обосновать показатели лидерских процессов на примере организационной деятельности.
4. Провести практический мониторинг организационного лидерства.Литература1. Ананченко М.Ю. Лидер как субъект социального управления: социально-философский анализ. - Архангельск, 2006. С.7-10
2. Ананченко М.Ю., Овсянкина П.Е. Курс "Лидерство" в школе. - Архангельск, 2006. С.16-30
3. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера. // М.: Народное образование, 2006.
4. Андреев Г.М. Социальная психология. М., 2006
5. Аугустинавичюте А. Теория интертипных отношений. // Соционика, ментология и психология личности NN 1-5, 2006.
6. Башарин В.Ф. Лидерство - одна из доминант современного российского образования. // Среднее профессиональное образование. 2006. №7-8. С.23
7. Бубер М. Два образа веры: Пер. с нем. - М.: АСТ, 2006.
8. Гуленко В. В., Молодцов А. В. Введение в соционику, - К., 2006.
9. Гуленко В. В., Молодцов А. В. Основы социоанализа, - К., 2006.
10. Дилигенский Г.Г.Социально-политическая психология. - М. Новая школа. 2006.
11. Жариков Е.С. Вступающему в должность. Научно-популярный справочник для начинающего руководителя. // М.: Знание, 2006.
12. Зайцев Г.Г. Организационное поведение. СПб, 20060.
13. Занковский А.Н. Организационное поведение. М., 2006.
14. Зельдович Б.З. Организационное поведение. М., 2006.
15. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 2006.
16. Краткий психологический словарь.// Под общ. ред. А. В. Петровского, М.Г. Ярошевского. Ростов на Дону: "Феникс", 2006.
17. Ксенчук Е.В., Киянова М.К. Технология успеха. // М.: Дело, 2006.
18. Кудряшова Е.В., Суханов В.Р. Особенности лидерства как элемента социального управления. //Философия и образование - пространство диалога. Архангельск, 2006. С.23
19. Кучик А. Уверенность в себе - русский аспект. // Психология уверенности в себе. Апрель 2006
20. Лебон Г. Психология народов и масс. - СПб., Питер. 2006.
21. Лейнг Б. Интервью Джона Ханта "Лидерство: роль Модели" // Издание Лондонской школы бизнеса 2006.
22. Овсянкин П.Е. Основные модели управления развитием организации. // Инновации в образовании. Каргополь, 2006. С.5-10
23. Овчаров А. А. Соционика - путь к личности, Киев -Новосибирск, 2006.
24. Основы политической науки. // Под ред. В.П. Пугачева, М.: Знание. 2006
25. Парыгин Б.Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. СПб, 2006
26. Почебут Л.Г. Организационная социальная психология. СПб, 2006.
27. Ромек В.Г. Понятие уверенности в себе в современной социальной психологии // Психологический вестник. Выпуск 1. Часть 2. Ростов-на-Дону: Изд-во РГУ. 2006. С. 132-138.
28. Скрипкина Т.Н. Доверие к себе, как условие развития личности. // Вопросы психологии, 2006, - №1.
29. Скрипкина Т.Н. Доверие, как социально-психический феномен. // Ростов на Дону. - 2006
30. Снетков В.М. Психология коммуникаций в организациях. СПб, 2006.
31. Социальная психология личности в вопросах и ответах. // Учебное пособие / Под ред. В.А.Лабунской, М.: Гардарики, 2006, c.207-209
32. Столяренко Л.Д., Самыгин С.И. 100 Экзаменационных ответов по психологии // Экзаменационный экспресс-справочник Издательский центр "МарТ", 2006
33. Шибутани Т. Социальная психология. Ростов на Дону, 2006
34. Юнг К. Г. Психологические типы, - М., 2006.
|
|
