СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4
1.1. Понятие дисциплинарной ответственности 4
1.2. Общая и специальная дисциплинарная ответственность 12
2. МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ 14
2.1. Условия дисциплинарного взыскания 14
2.2. Увольнение, как мера воздействия на нарушителей трудовой дисциплины 16
3. ПОРЯДОК И СРОКИ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ 30
3.1. Применение взысканий - одно из правомочий работодателя 30
3.2. Обжалование дисциплинарного взыскания 38
3.3. Погашение и снятие дисциплинарного взыскания 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 47
ПРИЛОЖЕНИЕ 49
Приложение 1 49
Приложение 2 51ВведениеСущественное изменение содержания дисциплины труда и мотивы ее укрепления произошли вследствие смены общественно-экономической формации в России, перехода к обществу свободного предпринимательства. На сегодняшний день устранено такое идеологическое воздействие на участников производства, как приоритет защиты социалистической собственности, пропаганда преимуществ социалистического образа жизни. Поэтому данная тема является актуальной и практически значимой.
Мотивы деятельности работодателя и работника в трудовых правоотношениях приобретают экономический характер. Приобрело принципиально иной характер и действие государства в сфере трудовых прав и обязанностей граждан. Право на труд не связывают больше с абсолютной обязанностью государства обеспечить реализацию этого права. В компетенции государства организация различных форм социальной защиты безработных (учреждение органов по занятости, выплата пособий по безработице) и освобождение гражданина от ответственности за неучастие в труде.
Задача работодателя заключается в соблюдении норм трудового права. Обязанностями работника являются:
1. соблюдение трудовой дисциплины;
2. выполнение установленных норм труда;
3. добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей;
4. бережное отношение к имуществу предприятия (учреждения, организации).
Цель. Рассмотреть дисциплинарную ответственность по трудовому законодательству.
Задачи.
- рассмотреть понятие дисциплинарной ответственности;
- выявить меры дисциплинарного взыскания;
- исследовать порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания.Литература1. Конституция Российской Федерации. - М.: Новая волна, 2005.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н.Гусова - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2005.
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ответственный редактор Ю.П. Орловский - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", ИНФРА-М", 2006.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2005 г., 27 апреля, 22 августа 2004 г.)
5. Дисциплинарный Устав ВС РФ, утвержден Указом Президента РФ от 14 декабря 1996 г.
6. Безлепкин Б.Т. Правоохранительные органы и адвокатура. - М.: Юристъ, 2006.
7. Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2005.
8. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д, 2005.
9. Глазырин В.В. Трудовой договор с руководителем организации / Справочник кадровика. 2005. № 3.
10. Ершов В., Ершова Е. Судебная практика рассмотрения трудовых споров. //Труд. Право, 2005 № 1.
11. Ершов В. Рассмотрение судом споров, связанных с расторжением трудовых договоров (контрактов) по п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ //Рос. Юстиция, 2005 г.
12. Кириллов В.И. Личность. Труд. Право. М.: Просвещение, 2005.
13. Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2005.
14. Новицкий Ю.Н. Трудовое право Российской Федерации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
15. Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Право, 2005.
16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров" от 22 декабря 1992 г. в ред. 2005 г.
17. Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства // Трудовое право. 2005. № 6.
18. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2005.
19. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. // Российская газета. - 2006. - 31 декабря.
20. Трудовое право./ Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова, - М.: ЮНИТИ, 2006.
21. Трудовое право /под. ред. С.П Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристь, 2005.
22. Информационно-правовая система "Гарант"."
|
