Гуманитарные, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Психология и педагогика/Психология/Влияние акцентуированных черт личности на профессиональную деятельность

Тема/Вариант	Влияние акцентуированных черт личности на профессиональную деятельность
Предмет	Психология
Тип работы	реферат
Объем работы	16
Дата поступления	10.05.2012

700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Понятие акцентуации 4 2. Типы акцентуированных личностей 8 3. Влияние акцентуированных черт личности на профессиональную деятельность 11 Заключение 15 Список использованной литературы 16

Введение

Понятие "акцентуированная личность" ввел Карл Леонгард - выдающийся немецкий психиатр, известный своим подходом к диагностике и дифференциации самого распространенного психического заболевания - шизофрении. Акцентуированные личности занимают промежуточное положение между психопатическими и нормальными личностями. Они относительно хорошо адаптированы к социальной среде (компенсированы), если среда не предъявляет повышенные требования к месту наименьшего сопротивления данного типа личности. Для каждого типа акцентуированной личности это могут быть самые разные требования. Акцентуированные черты личности ярко проявляются в характере. Характер играет важную роль в жизни человека. Например, велико влияние различных черт характера в профессиональной деятельности человека. Вопросы, касающиеся взаимного влияния профессиональной деятельности и личностных особенностей специалиста, в течение нескольких десятилетий привлекали внимание представителей различных отраслей науки, в том числе психологов (Б.Г.Ананьев, Е.А.Климов, А.К.Маркова, А.И.Папкин, К.К.Платонов, А.М.Столяренко, Л.Б.Филонов и другие). Цель работы - изучить сущность акцентуации как чрезмерного заострение черт личности, ее роли в профессиональной деятельности человека. Задачи работы: определить сущность понятия "акцентуация"; выделить типы акцентуированных личностей; проанализировать влияние акцентуированных черт личности на профессиональную деятельность человека.

Литература

1. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 1996. 2. Немов Р.С. Психология: В 3 кн. Кн.1. Общие основы психологии. - М.: Владос, 1999. 3. Психологические аспекты подбора и проверки персонала / Сост.: Н.А.Литвинцева // Приложение к журналу "Управление персоналом". - М., 1996. - С. 307. 4. Психология и психоанализ характера: Хрестоматия по психологии и типологии характеров. - Самара: Бахрах, 1997. - С. 3-23, 332-416. 5. Психология индивидуальных различий: Тесты / Под ред. Ю.Б.Гиппенрейтер, В.Я. Романова. - М.: МГУ, 1982. 6. Столяренко Л.Д. Основы психологии. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. - С.461-467. 7. Юнг К. Психологические типы // Психология индивидуальных различий. - М., 1982.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте