СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. НАЗНАЧЕНИЕ И СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ) 6
2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) 10
3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (ПРЕДПРИЯТИЕМ) 16
4. РЕКЛАМНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) 19
5. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) 20
6. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) 26
7. СВЯЗЬ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ (ПАБЛИК РИЛЕЙШНЗ) ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) 27
8. ВЫПОЛНЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 39ВведениеЗначение социально-культурной сферы (СКС) в процессе модернизации и динамичного развития общественных отношений достаточно велико, так как она создает условия для формирования интеллектуального потенциала нации и во многом определяет духовную жизнь общества.
Но на теоретическом уровне сущность социально-культурной сферы как со-циального феномена не вполне осознана, что является препятствием к ее форми-рованию как социологической категории и созданию дополнительных возможно-стей для развития различных видов и форм социально-культурной деятельности в границах СКС.
Культура как результат человеческой деятельности представляет собой со-вокупность традиций, норм, ценностей, смыслов, идей, знаковых систем, харак-терных для социальной общности (этноса, нации, общества) и выполняющих функции социальной ориентации, обеспечивающих социальную принадлежность, консолидацию человеческих сообществ, индивидуальное самоопределение лич-ности. В процессуальном плане культура есть деятельность (личностей, социаль-ных групп, институтов, общества) в различных сферах бытия и сознания, пред-ставляющая собой специфический, присущий человеку способ преобразования природных возможностей, опредмечивания (производства) и распредмечивания (потребления), создания традиций, норм, ценностей, идей и их освоения, хране-ния, трансляции, превращения их во внутреннее содержание личности.
"Социальное" и "культурное" тесно переплетены, так как в любом соци-альном явлении всегда присутствует человек как носитель социальных ролей и культурных ценностей. Именно человек является первичным "атомом" социаль-ных структур, отношений и культурных процессов.
Социально-культурная сфера в действительности представляет собой сово-купность механизмов, посредством которых культурные факторы связываются с эмпирическими системами социальной действительности. Взаимопроникновение этих двух систем, а также наличие между ними отношений контроля и обуслов-ленности составляют в известном смысле важнейшую систему действия3.
Сложный процесс общественного развития, предполагающий взаимодейст-вие и взаимозависимоть социальной и культур ной системы, может привести к ка-кому-либо культурному изменению, способному преобразовать ценности соци-ального уровня. Выявление источника взаимопроникновения этих систем стало определенной трудностью в социологии знания. Но ключ к его разгадке был най-ден. В качестве источника взаимопроникновения этих систем признаны различ-ные формы институционализации культуры в виде коммуникаций, традиций и обрядов, языка, правовых норм и знаний.
Сейчас особо подчеркивается и возрастание роли такого современного ме-ханизма институционализации как индустрия культуры, которая способствует массовому распространению достижений культуры с помощью технических средств тиражирования и публикации и превращается в эффективный элемент но-вых управленческих технологий.
Таким образом, институционализации культуры стала основным и общим понятием для интеграции и интеракции обоих аспектов, взаимосвязь которых, опосредованная деятельностью различных субъектов, рождает особую реаль-ность, выраженную понятием "социально-культурная сфера".
Данная работа представляет аналитический отчет о прохождении практики в МУ КЦ "Дом Озерова".
Время прохождения практики - с по .
Цель преддипломной практики - сбор материалов для написания ди-пломной работы, закрепление профессиональных знаний, умений и навыков, по-лученных в процессе теоретической подготовки.
Цель настоящего отчета - проведение диагностики выполненной работы в процессе прохождения практики, выполнение практических заданий, поставлен-ных во время прохождения практики и их решения.
Задачи, подлежащие исследованию в процессе прохождения преддиплом-ной практики:
1. Особенности управленческой деятельности организации.
2. Анализ инструментов маркетинга, применяемых в организации.
3. Управление персоналом организации.
4. Деятельность организации по оказанию услуг.
5. Деятельность организации по связям с общественностью.
6. Выполнение индивидуального задания.
Объектом исследования является характеристика деятельности организа-ции на рынке социально-культурных услуг.
Предметом исследования выступает деятельность МУ КЦ "Дом Озерова" г. Коломна.
Структура работы: работа состоит из введения, семи глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Теоретической основой данной работы послужили работы таких авторов, как: Саак А.Э., Пшеничных А.Ю., Усов В.В. и других.Литература1. Баумгартен Л.В. Стратегический менеджмент в туризме [Текст] / Л.В. Ба-умгартен. - М.: Академия, 2007. - 176 с. - ISBN 5-7567-0425-6.
2. Зайцева Н.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме [Текст] / Н.А. Зайцев. - М.: Академия, 2008. - 240 с. - ISBN 978-5-7695-5168-0.
3. Корнеев И.К., Пшенко А.В. Деловая переписка и образцы документов [Текст] / И.К. Корнеев, А.В. Пшенко. - М.: Проспект, 2009. - 324 с. - ISBN 978-5-392-00544-4/
4. Кузнецов И.Н Деловая переписка . [Текст] / И.Н. Кузнецов. - М.: Дашков и Ко, 2007. - 401 с. - ISBN 978-5-394-00275-5/
5. Менеджмент туризма. Туризм как объект управления [Текст]. - М.: Фи-нансы и статистика, 2009. - 302 c. - ISBN 5-279-02448-1.
6. Морозов М.А. Экономика и предпринимательство в социально-культурном сервисе и туризме [Текст] / М.А. Морозов. - М.: Академия, 2009. - 240 с. - ISBN 5-7695-1831-6.
7. Морозова Н.С., Морозов М.А. Н. Реклама в социально-культурном серви-се и туризме [Текст] / С. Морозова, М. А. Морозов. - М.: Академия, 2009. - 288 с. - ISBN 978-5-7695-6481-9.
8. Мотышина М.С., Большаков А.С., Михайлов В.И. Менеджмент в соци-ально-культурном сервисе и туризме [Текст] / М. С. Мотышина, А. С. Большаков, В. И. Михайлов. - М.: Высшее образование. - 448 с. - ISBN 978-5-222-13641-6.
9. Саак А.Э., Пшеничных А.Ю. Менеджмент в социально-культурном сер-висе и туризме [Текст] / А.Э. Саак, А.Ю. Пшеничных. - СПб.: Питер, 2008. - 512 с. - ISBN 5-469-01368-5.
10. Усов В.В. Деловой этикет [Текст] / В.В. Усов. - М.: Академия, 2009. - 400 с. - ISBN 978-5-7695-2554-4/
|
|
