СодержаниеВведение 3
1.Биография С.Паркинсона 5
2.Законы Паркинсона 9
2.1.Закон Паркинсона, или растущая пирамида 9
2.2.Окончательный список, или принципы отбора кадров 11
2.3.Председатели и комитеты, или коэффициент бесполезности 13
2.4.Воля народа, или ежегодное общее собрание 15
2.5.Исследование приглашенных, или гостевая формула 17
2.6.Высокая финансовая политика, или точка безразличия 18
2.7.Новое здание, или жизнь и смерть учреждений 18
2.8.Непризавит, или болезнь Паркинсона 19
2.9.Пенсионный возраст, или пора отставки 21
2.10.Закон отсрочки 22
2.11.Закон вакуума 24
2.12.Закон миссис Паркинсон 25
Заключение 28
Список использованной литературы 31ВведениеЗакон Па?ркинсона - эмпирический закон, гласящий, что любая работа увеличивается в объёме, чтобы заполнить всё отпущенное на неё время.
Сформулирован историком Сирилом Норткотом Паркинсоном в его сатирической статье, напечатанной в британском журнале "The Economist" в 1955 году и позднее издан вместе с его другими статьями в книге "Parkinson's Law: The Pursuit of Progress", (Лондон, John Murray, 1958). Паркинсон основывал свои рассуждения на обширном опыте работы британских государственных учреждений.
Согласно Паркинсону, у этого закона есть две движущие силы: чиновник стремится множить подчинённых, а не соперников; чиновники создают друг другу работу.
Он также заметил, что общее количество занятых в бюрократии росло на 5-7 % в год безотносительно к каким-либо изменениям в объёме требуемой работы (если таковые были вообще).
"Законами Паркинсона" также называют различные законы и наблюдения, производные от исходного закона: так, применительно к компьютерам закон Паркинсона формулируют следующим образом: "Объём данных растёт так, чтобы заполнить всё место на носителе", или: "Увеличение объёмов памяти и носителей приводит к новым технологиям, требующим больше памяти и места".
Закон Паркинсона часто обобщают: "Спрос на ресурс всегда растёт в соответствии с предложением ресурса". Брайан Трейси выдвинул интерпретацию этого в своём курсе "21 секрет успеха миллионеров": "расходы растут так, чтобы соответствовать доходам".
Паркинсон также предложил правило, касающееся эффективности административных органов. Он определяет коэффициент бесполезности комитета как количество его членов, начиная с которого комитет становится полностью неработоспособным. Паркинсон привёл полушутливую формулу для вычисления этого коэффициента из нескольких параметров, в результате которой получил коэффициент бесполезности, лежащий "между 19,9 и 22,4 (десятые доли показывают частичное присутствие, то есть тех, кто посидел и ушел)".
Цель данной работы состоит в изучении законов Паркинсона.
Задачами данной работы являются следующие:
1. Рассмотреть биографию С.Паркинсона;
2. Выявить законы Паркинсона.
Данная работа состоит из введения, двух глав основной части, заключения и списка использованной литературы.Литература1. Сирил Норткот Паркинсон. Законы Паркинсона: Сборник: Пер. с англ. / Сост. и авт. предисл. В.С. Муравьёв. - М.: Прогресс, 1989. - 235с.'
|
