УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантЗаконы второго уровня, применяемые в социально-экономических системах
ПредметТеория организации
Тип работыреферат
Объем работы24
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение..............................3 1. Использование основных законов в социально-экономических системах.. 4 1.1. Закон синергии..........................4 1.2. Закон наименьших.......................8 1.3. Закон самосохранения......................9 1.4. Закон онтогенеза.......................13 2. Законы второго уровня, применяемые в социально-экономических системах............................16 2.1. Закон информированности-упорядоченности...........16 2.2. Закон единства анализа и синтеза..................17 2.3. Закон композиции......................19 2.4. Закон пропорциональности..................21 Заключение 23 Список используемых источников и литературы 24

Введение

Закон как объективная, существенная, устойчивая связь явлений или событий представляет собой основу разработки и построения любой научно обоснованной и общепризнанной теории. Закон - это зависимость, которая либо: - зафиксирована в законодательных актах; - является общепринятой нормой для большой группы людей и организаций; - получила признание и поддержку авторитетных ученых (синергия, пропорциональность и композиция, и т.д.) Объективные законы носят название законов организации. Субъектиные - законов для организации. Теоретический фундамент любой науки образует выработанные ею законы, закономерности зависимости, принципы и связи, проявляющиеся в свойствах исследуемых объектов, в явлениях, событиях и процессах. Перечисленные категории различаются по своей сущности. Законы теории организации отражают общие объективные и наиболее устойчивые связи, которые проявляются в объектах, явлениях и процессах природы и общества. Они естественно теоретически доказаны и объективно подтверждены практикой. Законы организации являются всеобщими и присущи всему организационному опыту мироздания в целом. Они отражают существенные организационные связи между структурными частями целого, между частями и целым (объектом) и между самими объектами, общие особенности развития и функционирования организационных систем. Принципы организации - это общие правила формирования систем в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообразность функционирования. Принцип может быть сформулирован на основе как одного, так и нескольких законов, свойств материальных и идеальных образований. Принципы организации можно разделить на общие, частные и ситуационные. Все они связаны между собой, и только их комплексное применение обеспечивает успех функционирования и развития организации как целостной системы. Актуальность данной темы высока так, как знание законов и принципов организации руководителем и специалистами позволяет им избежать многих рисков и неприятных ситуаций, а также более эффективно и конкурентоспособно вести свое предприятие к наивысшему расцвету. Цель данной работы - изучить основные законы и принципы организации, и проследить как они реализуются в социально-экономических системах. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1) изучить основные законы организации; 2) изучить содержание принципов организации; 3) на примере проанализировать как применяются принципы и законы в современных организациях. Предметом исследования является содержание законов и принципов организации, а также их действие на практике.

Литература

1) Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. - М.: ИНФРА-М. 2000. 2) Дафт Р.Л. Теория организации: Учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 736 с. 3) Копии переходящие в оригинал // Эксперт, 2006, №47. - С. 36-43 4) Коренченко Р.А. Теория организации: Учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 286 с. 5) Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник. - СПб.: Питер, 2006. - 395 с. 6) Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 648 с. 7) Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2004. - 304 с. 8) Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 2000. 9) Фахрутдинов Р.А. Организация производства. - М.: ИНФРА-М, 2001 10) Щербина В.В. Социальные теории организации. - М.: ИНФРА-М, 2000.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте