УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СТАТИСТИКИ ОПЛАТЫ ТРУДА. АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОЛНОЙ ДОХОДНОСТИ ОБЛИГАЦИИ С НУЛЕВЫМ КУПОНОМ
ПредметСтатистика
Тип работыконтрольная работа
Объем работы10
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

1. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СТАТИСТИКИ ОПЛАТЫ ТРУДА 2 2. АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОЛНОЙ ДОХОДНОСТИ ОБЛИГАЦИИ С НУЛЕВЫМ КУПОНОМ 7 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 10

Введение

Главной формой распределения по труду и основным источником реальных доходов трудящихся является заработная плата. В масштабе всего народного хозяйства заработная плата представляет собой часть национального дохода, поступающая в индивидуальное распоряжение рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими общественно полезного труда. В фонд оплаты труда входят выплаты из фонда заработной платы, премии из фонда материального поощрения и других источников, полученные трудящимися из общественных фондов потребления. Фонд заработной платы включает заработную плату, начисленную трудящимся за фактически выполненную ими работу по сдельным расценкам и за отработанное ими время по тарифным ставкам и должностными окладам. Под фондом заработной платы производственных объединений (предприятий) следует понимать часть их издержек, которая составляет сумму выраженных в денежной форме средств, начисленных работникам за выполненную ими работу. Важнейшими задачами статистики оплаты труда является определение размера фонда оплаты труда и факторов его формирующих в отчетном периоде. Задачи эти относятся как к фонду оплаты труда работающих, так и к динамике элементов из которых формируется указанный фонд. Более конкретно задачами статистики оплаты труда в материальных отраслях народного хозяйства можно обозначать следующим образом: 1. изучение распределения фонда заработной платы по отдельным категориям работающих; 2. изучение объема и состава фонда заработной платы рабочих; 3. определение абсолютной и относительной экономии (перерасхода) планируемого фонда заработной платы; 4. изучение уровней и динамики оплаты труда работников; 5. изучение образования и использования фонда материального поощрения и других специальных фондов премирования; 6. изучение соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы работающих.

Литература

1. Годин А.М.: Учебник / А. М. Годин .- 5-е изд., перераб. и испр. - М.: Дашков и К, 2007 2. Лазарева Г. В., Богданчикова М. Ю. Статистика/Учебное пособие по выполнению курсового проекта. - Челябинск, 2003. 3. Российский статистический ежегодник: Официальное издание. - М.: Госкомстат, 2007. 4. Социальная статистика: Учебник/Под ред. чл.-кор. РАН И.И. Елисеевой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2001. 5. Социально-экономическая статистика: практикум: Учебное пособие / под ред. С. А. Орехова.- М.: Эксмо, 2007 6. Статистика: Учебное пособие/ Л.П.Харченко, В.Г. Долженкова, В.Г. Ионин и др. - М.: ИНФРА-М, 2002. 7. Теория статистики: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп./ Р.А. Шмойлова, В.Г. Минашкин, Н.А. Садовникова, Е.Б. Шувалова; Под ред Р.А. Шмойловой. - М.: Финансы и статистика, 2004.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте