Юридические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Трудовое право/Правовое регулирование профессиональной деятельности 2005-16

Тема/Вариант	Правовое регулирование профессиональной деятельности 2005-16
Предмет	Трудовое право
Тип работы	реферат
Объем работы	16
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

1. Понятие стороны и основные принципы социального партнерства 3 2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 5 3. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 9 Список литературы 15

Введение

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Основные принципы социального партнерства Основными принципами социального партнерства являются: равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов; полномочность представителей сторон; свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольность принятия сторонами на себя обязательств; реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.) Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года. 2. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Юристъ, 2004. 3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: Юристъ, 2005. 4. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. / Под ред. К.Н. Гусова. М.: ЮНИТИ, 2005. 5. Трудовое право. / Под ред. О.В. Смирнова. М.: Логос, 2004.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте