Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Найм и отбор персонала туристической фирмы ООО "Хабаровск-Тур"

Тема/Вариант	Найм и отбор персонала туристической фирмы ООО "Хабаровск-Тур"
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	18
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ИСТОЧНИКИ ПОПОЛНЕНИЯ СОСТАВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА 4 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. НАЙМ И ОТБОР ПЕРСОНАЛА ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЫ ООО "ХАБАРОВСК-ТУР" 7 2.1 Краткая характеристика ООО "Хабаровск-Тур", его внешней и внутренней среды. Анализ трудового потенциала предприятия 7 2.2 Анализ трудового потенциала ООО "Хабаровск-Тур" 8 2.3 Анализ процесса отбора и найма персонала на ООО "Хабаровск-Тур" 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 14 ПРИЛОЖЕНИЯ 15 Приложение 1. Инструментарий первичного отбора и найма персонала на ООО "Хабаровск-Тур" 15 Приложение 2. Инструментарий профессионального отбора и найма персонала на ООО "Хабаровск-Тур" 16

Введение

Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор и найм кадров. Комплектование штатов является одним из ключевых элементов работы любой организации, так как от качества отобранных кадров зависит эффективность работы организации и использование всех остальных ресурсов. Поэтому ошибки в подборе кадров могут дорого обойтись организации, а подбор хороших кадров является удачным вложением денег. Для любой организации отбор и обучение работников, не подходящих для выполнения порученной им работы, будет роскошью. Для мелких и средних организаций, особенно в условиях быстро меняющейся и нестабильной среды, эта роскошь просто непозволительна. Этим обусловлена актуальность выбранной темы исследования - системы отбора сотрудников на коммерческом предприятии. В соответствии с этим целью настоящей контрольной работы является исследование процесса найма и отбора персонала коммерческого предприятия. Задачами работы являются: 1) изучение теоретических основ отбора и найма персонала; 2) анализ существующего процесса отбора персонала на ООО "Хабаровск-Тур", выявление проблем и постановка задач для совершенствования отбора и найма персонала; 3) разработка рекомендаций по совершенствованию найма и отбора персонала на рассматриваемом предприятии.

Литература

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003. 2. Азар В.И., Туманов С.Ю. Экономика туристического рынка: Учебное пособие. - М.: Дело, 2003. 3. Кочеткова А. И. Современные тенденции управления персоналом в малом и среднем бизнесе // Журнал "ЭКО", №2, 2004. - с. 13-16. 4. Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии в малом бизнесе // Журнал "Кадровик", №3, 2004. - с. 6-8. 5. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: Интел-Синтез, 2002. - 411 с. 6. Ясиневский Р.А. Психология менеджмента персонала // Журнал "Эксперт", №7, 2004. - с. 19-22.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте