ВВЕДЕНИЕ 3
1. Характеристика заработной платы 4
2. Состав фонда заработной платы 6
3. Форма и системы оплаты труда 8
4. Показатели уровня и динамики заработной платы 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Введение
Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произве-денную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотра-ботанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым зако-нодательством и коллективными трудовыми договорами.
Перед статистикой оплаты труда стоят следующие основные задачи:
" Определение фонда заработной платы и величины выплат социаль-ного характера;
" Анализ состава и структуры фонда заработной платы;
" Определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников;
" Изучение динамики заработной платы и доходов работников;
" Определение размера заработной платы отдельных профессиональ-ных групп работников;
" Изучение дифференциации работников по размеру заработной пла-ты.
Статистические органы должны предоставлять информацию, необхо-димую для расчетов расходов на рабочую силу и построения системы нацио-нальных счетов.
В данной работе мы подробно рассмотрим вопросы статистики оплаты труда.
Литература
1. Васнев С.А. Статистика. - Москва: МГУП, 2001.
2. Видяпина В.И. Бакалавр экономики (Хрестоматия) Т.2. [Электронный ресурс]: http://lib.vvsu.ru/books/Bakalavr02/page0172.asp
3. Социально-экономическая статистика: Учебник для вузов / Под ред. Проф. Б.И.Башкатова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
4. Статистика оплаты труда [Электронный ресурс]: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=193
5. Статистика оплаты труда и издержек на рабочую силу [Электронный ресурс]: http://stat.cwx.ru/book/index.php?id=&i=&p=05
6. Статистика: Метод. указ. и контрольные задания / Сост. А. Л. Демина. - Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001.
7. Степанов В.Г. Статистика. Часть 1. - М.: МИЭМП, 2007.