СодержаниеВведение 3
Глава I. Теоретические аспекты правового регулирования заработной платы педагогических работников 5
1.1. Понятие и сущность заработной платы 5
1.2. Методы правового регулирования оплаты труда 17
Глава II. Анализ деятельности в области оплаты труда в образовательных учреждениях 33
2.1. Анализ материального стимулирования СМОУ № 7 г. Люберцы 33
2.2. Ставка педагогических работников 38
2.3. Доплаты педагогических работников 43
2.4. Премии педагогических работников 48
Глава III. Ставки педагогических работников 50
3.1. Ставки за звание педагогических работников 50
3.2. Компенсационные и стимулирующие выплаты педагогическим работникам 59
Заключение 67
Библиография............................70
Приложение 74ВведениеАктуальность работы обусловлена тем, что в условиях капиталистического производства оплата труда в определенной отрасли производства или в определенной области оказания услуг является определяющим стимулом привлечения средств, вложения капиталов притока или оттока квалифицированных кадров с установлением системы стимулирования внешней рабочей силы или работников для повышения квалификации и самообразования, служит мотивацией системного развития всех отраслей народного хозяйства. Государственное регулирование заработной платы в той или иной области является действительным показателем, деятельности органов государственной власти в развитии той или иной отрасли, а не декларируемой через средства массовой информации видимости деятельности государственных органов законодательной и исполнительной власти.
В связи с этим тему "Правовое регулирование заработной платы на примере оплаты труда педагогических работников по законодательству РФ" можно рассматривать как особенно актуальную в связи с проводимыми реформами как в самой системе образования таки в системе бюджетного финансирования в период сокращения бюджетных затрат на народное образование.
По мере возрастающего образования и квалификации работников происходит повышение производительности труда, что способствует повышению уровня и темпов экономического роста.
Хотя российская наука и образование имеют достаточный кадровый потенциал, недостаток финансирования приводит к утечке умов и технологических знаний за рубеж. За время реформ уехало около 5 млн. специалистов - это больше, чем во время и после Гражданской войны.
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе.
Целью данной работы является изучение правового регулирования заработной платы на примере оплаты труда педагогических сотрудников по законодательству Российской Федерации.
Для осуществления этой цели автор поставил следующие задачи.
1. Рассмотреть теоретические аспекты правового регулирования заработной платы педагогических работников.
2. Проанализировать деятельности в области оплаты труда в образовательных учреждениях.
3. Проанализировать ставки педагогических работников.
В данной дипломной работе предметом исследования является правовое регулирование оплаты труда педагогических сотрудников.
Для рассмотрения данной темы объектом исследования является общеобразовательное учреждение - средняя школа № 7 города Люберцы.
В процессе работы были использованы нормативно-правовые акты Российской Федерации, книги и монографии следующих авторов, правоведов Ершова Е.А., Лищук В.В., Смирнова О.В., Шиян В.И., Сыроватская Л.А., Толкунова В.Н., Гусов К.Н., Иванов С.А., Зайкин А.Д., Куренной А.М. статьи, а также личные данные.
Новизна работы состоит в том, что в ней отражаются практические изменения и происходящие процессы в сфере оказания образовательных услуг населению в период экономического спада в РФ.
Структурно дипломная работа состоит из введения, трёх глав, разбитых на параграфы, заключения, списка использованной литературы и приложений.Литература1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993г. // Российская газета. - 1993.-25 декабря.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 2. от 26.01.1996 № 14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 29.01.1996. № 5.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009)// "Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1),
5. Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 27.12.2009) "Об образовании" (с изм. и доп., вступающими в силу с 29.01.2010)// "Российская газета", N 13, 23.01.1996.
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений".
7. Постановление Минтруда России от 21 января 1993 года № 7 "Об утверждении ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании" (в редакции изменений от 2 ноября 1995 года)
8. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (ред. от 29.09.2008) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"// "Российская газета", N 170, 13.08.2008
9. Конвенция относительно защиты заработной платы" (заключена в Женеве 01.07.1949 N 95)// "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 5, 1995
Учебная, научная, методическая литература:
10. Ершова Е.А. Трудовое право в России. М.: Юрайт. 2007. -356
11. Киселев И.Я. Трудовое право. Учебник для вузов. М.: Проспект. 2008
12. Лищук В.В. Трудовое право. М.: Сфера. 2005
13. Маврин С.П. Трудовое право Российской Федерации. М.: Проспект. 2007
14. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. М.: КноРус. 2008, 2-е изд., 208с
15. Маренков М.Н. Трудовое право России. М.: Юрайт. 2008
16. Орловский ЮП. Комментарий к Трудовому Кодексу России.М.: АСТ. 2002,959с.
17. Рыженков А.Я. Трудовое право. Учебник. М.: Норма. 2009
18. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. Трудовое право. М.: Проспект. 2008 С.346-354
19. Скобелкин В. Н. Трудовые правоотношения. М.: КноРус. 2007,315с.
20. Смоленский М.Б. Трудовое право. Учебник для вузов. М.: Юрайт. 2007
21. Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учебник для вузов. М.: АСТ. 2007
22. Толкунова В. Н. Гусов К. Н. Трудовое право России. М.: Норма. 2002,427с.
23. Филиппова М.В. Учебник по трудовому праву. М.: Проспект. 2008.
24. Шиян В.И. Трудовое право. М.: КноРус. 2008"
|
|
