СодержаниеГлава 1. Теоретико-методологические предпосылки исследования влияния профессионального самоутверждения на эффективность управленческой деятельности руководителя
1.1. Профессиональное самоутверждение в контексте развития личности руководителя
1.2. Психологические основы развития профессиональной успешности личности руководителя
1.3. Мотивация как личное самоутверждение руководителя компании в осознании управленческой позиции
Выводы
Библиография
2
2
15
28
42
44ВведениеРассматривая феномены профессионального становления и развития личности руководителя в контексте развития личности в целом можно отметить, что каждый этап профессионального становления сопряжен с тем, что личности приходится сталкиваться не просто с новой ситуацией в управленческой деятельности, новыми требованиями, но изменять саму себя: свои способы поведения, установки и даже черты характера. Это обуславливает появление свежих, соответствующих профессиональной деятельности качеств и возникновение у человека новых видов профессиональной деятельности и профессионального общения. В большинстве случаев исследователями объединяются понятия профессионального становления и профессионального развития понятием "профессиогенез" понимаемый как процесс накопления качественных изменений в психике человека на пути к профессионализму. А.К.Макарова обращает внимание на сходство этапов профессионального становления у разных людей, на связь профессионального становления с развитием личности, на динамичность, этапность, стадиальность, уровневость профессионального самоутверждения и на его зависимость от внешних и внутренних условий .
Корнеева Л.Н. считает, что современную "профессиональную культуру можно рассматривать как личностно-профессиональную, связанную с постоянным личностным и профессиональным ростом, а "характер самовыражения, самоопределения личности в профессии, формальный или творческий способ включения человека в профессию определяют как характер профессионального движения, так и жизненную перспективу личности" . Таким образом, личность определяется как динамическая, развивающаяся структура.
Особенности развития личности и факторы, определяющие этот процесс, рассматривались такими зарубежными (З.Фрейд, А.Адлер, К.Г.Юнг, Э.Эриксон, А.Маслоу, К.Роджерс) и отечественными психологами (А.Н.Леонтьев, С.Л.Рубинштейн, Л.С.Выготский, В.Штерн, Б.Г.Ананьев, В.Н. Мясищев, Д.И.Фельдштейн, Л.И.Божович, Д.Б.Эльконин, А.В.Петровский, В.П.Зинченко, Б.С.Братусь, З.И.Рябикина).Литература1. Ананьев, Б. Г. некоторые проблемы психологии взрослых/Б. Г. Ананьев. -М., 1972.
2. Батаршев А.В. Психодиагностика в управлении. Практическое руководство. М.: Дело, 2005.
3. Гнедина Т.Г., Невструева Т.Х. Динамика карьерных ориентаций личности руководителя. Хабаровск, 2006.
4. Даржания А.Д. Влияние психологических особенностей управленческой деятельности на подбор заданий по формированию организационно-управленческих умений // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2009. № 102.
5. Егорова-Гатман Е.И., Минтусов И.С. Портрет делового человека.//Проблемы теории и практики управления. 1992. №6.
6. Ивашкин, А. Г. Основные стратегии успешного поведения управленца / А. Г. Ивашкин // Гуманизация образования. - 2005. - № 2.
7. Ивашкин, А. Г. Стратегии подготовки управленческих кадров / А. Г. Ивашкин // Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. - 2005. - № 4.
8. Климов Е.А. Пути в профессионализм (психологический взгляд). М., 2003
9. Корнеева Л.Н. Профессиональная психология личности. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности/Под ред. Г.С. Никифорова. СПб.: СПбУ, 1991.
10. Корчагина Г.И. Методологические аспекты исследования профессионального самоутверждения личности // Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. 2008. Т. 1. № 4.
11. Корчагина Г. И. Профессиональное самоутверждение личности: системогенетический подход / Г. И. Корчагина, Ю. П. Поваренков. - Киров: Изд-во ВятГГУ, 2009.
12. Красовский, Ю. Д. Организационное поведение: учеб. пособие для вузов/Ю. Д. Красовский. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
13. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М., 1997.
14. Маликов И.С. Управленческая компетентность: роль и место в системе оценки менеджеров/И.С. Маликов//Проблемы повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов: сб. проблемных докл. второй межрегион. науч.-практ. конф. -Бийск: Печатный двор, 2004.
15. Маркова А.К. Психология профессионализма. Л., 1996.
16. Маслоу А. Самоактуализация // Психология личности. Тексты. - М., 1982.
17. Минаева Н. Л. Влияние лидерских качеств руководителя на эффективность управленческой деятельности // Актуальные проблемы психологического знания. 2009. № 1.
18. Поварёнков Ю. П. Проблемы психологии профессионального становления личности. Ярославль: Канцлер, 2008.
19. Птуха Н.И., Краснобаева И.А., Кушнирык В.В. Роль личностного потенциала руководителя в формировании стиля управленческой деятельности руководителя // Сервис в России и за рубежом. 2009. № 1.
20. Раевская Н.Е. Психология менеджмента. Конспект лекций.- СПб.: Альфа, 2001.
21. Распопин O.A. Стратегии и детерминанты формирования руководителем управленческой команды организации // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2009. № 1.
22. Решетова Т.Я., Соуксу Н.П. Путь к "Я" через познание // Наука и образование. Материалы VI международной научной конференции. (2 - 3 марта). - Белово, 2006.
23. Роджерс К. Личность / Р. Фрейджер, Дж. Фейдмен - Спб, 2004.
24. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии - СПб: Издательство "Питер", 2000
25. Свирина А.А. Некоторые аспекты оценки эффективности управленческих решений руководителей высшего звена // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2007. № 2.
26. Синягин Ю.В., Кузнецова А.В. Феномен управленческой акцентуации в личностно-профессиональном развитии руководителя // Акмеология. 2007. № 3.
27. Смирнов Е.А. Руководитель современной организации: управленческий статус и личностные особенности // Личность. Культура. Общество. 2001. Т. III. № 4.
28. Уотерман, Р. Повышая адаптируемость персонала/Р. Уотерман, Д. Уотерман, Б. Коллард//Как найти и удержать лучших сотрудников [пер. с англ.]. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
29. Фонарев А.Р. Смысл жизни как детерминанта развития личности профессионала // Психологические, философские и религиозные аспекты смысла жизни. М.: ПИ РАО, 2001.
30. Флорида Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее/пер. с англ. М.: Изд. дом "Классика-XXI", 2007.
31. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. СПб., 2004.
32. Шадриков, В. Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности /В. Д. Шадриков; репр. воспр. текста издания 1982 г. М.: Логос, 2007.
33. Шадриков В.Д. Психологический анализ деятельности. Ярославль: Изд-во ЯрГУ, 1979."
|
|
