СодержаниеВведение 3
Глава 1. Сравнительная характеристика статических и динамических организаций 4
1.1. Принципы статической и динамической организации 4
1.2. Пропорции статики организации 5
Глава 2. Анализ реализации принципов статики и динамики организации на примере ОАО "Сталь" 15
2.1. Выбор и обоснование оргструктуры 15
2.2. Выбор подразделения в аппарате управления 20
2.3. Анализ внешней и внутренней среды фирмы. SWOT-анализ 22
2.4. Анализ и проектирование функциональной системы управления 26
Заключение 28
Список использованной литературы: 29
Приложение 1 31
Приложение 2 33
Приложение 3 35
Приложение 4 36
Приложение 5 38ВведениеСтатика даёт возможность исследовать сложившуюся структуру объекта, элементы и их связи, пропорции отдельных составных частей объекта. Отклонение от этих пропорций означает ухудшение условий функционирования объекта (прообраз понятия гомеостаза из общей теории систем, закона пропорциональности из теории организации, сформулированных несколько десятилетий спустя).
Теоретико-методологический аппарат менеджмента, как науки управления, комплекс его исследовательских техник и процедур позволяет проследить, как в реальной действительности воплощаются стратегические цели организационной и экономической политики предприятия, каковы механизмы их достижения.
Структура управления включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению. Связь структуры с ключевыми понятиями управления - его целями, функциями, процессом, механизмом функционирования, людьми и их полномочиями свидетельствует о ее огромном влиянии на все стороны работы организации.
Основная цель данной курсовой работы - анализ пропорций статики и динамики организации на примере ООО "Сталь": соотносительность состава структурных единиц, числа единиц, количество закрепленных за ними функций.Литература1. Агеев О.В., Устинкин С.В. Бюрократия и политика: Учебное пособие. Н. Новгород, 2007
2. Арон Р. Этапы развития социологической мысли. - М., 2005.
3. Архипова Н.И. Совершенствование организационных структур управления как фактор стратегического развития вуза на современном этапе. // Менеджмент в России и за рубежом, 2004, № 1. С. 19.
4. Битем Д. Бюрократия. - Социологический журнал. 1997, № 4
5. Вебер М. Избранные произведения. - Киев, 2005.
6. Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. История и рациональность. Социология Макса Вебера и веберовский ренессанс. - М., 2005.
7. Доунс Э. Жизненный цикл бюрократических структур. М., Изд-во МГУ, 2007
8. Дятлов А.Н., Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций. - М., 2004. С. 89.
9. Елсуков А.Н. История социологии. - Минск, 2006.
10. История социологии в Западной Европе и США. Учебник для вузов. / Отв. ред. Г.В. Осипов. - М., 2005.
11. Кравченко Е. Макс Вебер. - М., 2006.
12. Лысков А.Ф. Проблемы инвестирования в человеческий капитал. // Менеджмент в России и за рубежом, 2005, № 4. С. 22.
13. Макаренко В.П. Теория бюрократии. СПб,2006
14. Мертон Роберт М. Бюрократическая структура и индивидуальность. М., Изд-во МГУ, 2005
15. Мизес Л. Бюрократия. Запланированный хаос. Антикапиталистическая ментальность. М., Дело, 2005
16. Миронов Б.Н. Социальная история России. СПб, "Дмитрий Буланин", 2003, т. 2
17. Московская А.А. Кадровые стратегии промышленных предприятий (по результатам выборочных обследований). // Проблемы теории и практики управления, 2003, № 3. С. 114.
18. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом, 2005, № 3. С. 28.
19. Нестик Т.А. Бюрократия в зарубежных исследованиях. - Общественные науки и современность. 1998, № 2
20. Овчинникова Т.И., Хорев А.И., Воронин В.П., Гоз О.М. Развитие системы управления персоналом на примере предприятий Центрального Черноземного экономического региона, ориентированных на потребителя. // Кадры предприятия, 2003, № 1. С. 41.
21. Пирязев М.М. Формирование организационной структуры управления предприятием с учетом трудноформализуемых факторов. Автореферат диссертации на соискание степени кандидата экономических наук. - Оренбург, 2007. С. 16.
22. Ребрин Ю.И. Основы экономики и управления производством: Конспект лекций. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2007. С. 79.
23. Тидор С.Н., Фомичев Н.П. Системный стиль руководства - базис эффективного менеджмента. // Менеджмент в России и за рубежом, 2005, № 5. С. 44.
24. Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд. Перераб. И доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. С. 223.
25. Щиборщ К.В. Делегирование полномочий производственным подразделениям промышленной компании: основные варианты и критерии выбора. // Менеджмент в России и за рубежом, 2005, № 1. С. 39.
|
|
