УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИсследование и анализ предприятия
ПредметЭкономика предприятия
Тип работыкурсовая работа
Объем работы22
Дата поступления12.12.2012
940 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
ОАО НПП «АЭРОСИЛА» 4
2. ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 6
2.1. Организационный климат как составляющая оргкультуры 6
2.2. Функции организационной культуры 7
2.3. Анализ организационной культуры предприятия
ОАО НПП «Аэросила» 8
3. АНАЛИЗ РАССМАТРИВАЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СОЦИАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ 12
4.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ,СВОТ АНАЛИЗ, ВНЕШНЕЙ
И ВНУТРЕННЕ СРЕДЫ 14
5. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22

Введение

В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область - теорию организации.
Цель данной работы – доказать влияние организационной культуры хозяйствующего субъекта на эффективность его работы, обосновать необходимость формирования организационной культуры.

Литература

1. Устав предприятия.
2. http://www.countries.ru
3. Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции. // Социологические исследования. № 7, 1996
4. Уткин Э.А. Курс менеджмента. М.: Зерцало, 1998
5. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб.: Питер, 1999
6. http://www.mti.ru
7. http://www.emsi.ru
8. http://www.countries.ru
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е изд. М.: Гардарики, 2000
10.Веснин В.Р. Организационная культура // Социально-гуманитарные знания. № 3, 2001
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте