СодержаниеВведение 3
Конструктивные функции конфликтов 4
Заключение 12
Список литературы 14ВведениеСущество конфликта можно определить как отсутствие согласия между двумя и более сторонами (конкретные лица или группы). Каждая из участвующих в конфликте сторон делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое, поэтому конфликт ассоциируется с агрессией, угрозами, спорами, враждебностью, напряжением и другими эмоционально-негативными явлениями. Бытует мнение, что конфликт всегда нежелателен, что его надо немедленно разрешать, поскольку он разрушает человеческие взаимоотношения, отрицательно сказывается на результатах совместной работы.
В настоящее время все большее признание получает понимание конфликта в качестве естественного явления, присущего всякому развитию. Анализ конфликтов и конфликтных ситуаций, учет их в практике политической жизни приобретают принципиальное значение, особенно в условиях современной российской действительности.
Исследование конструктивной функции конфликта является важным направлением современной научной теории и практикиЛитература1. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. "Внимание: конфликт", Новосибирск, 1984.
2. Дворецкая Г. В., Махнарылов В. П. Социология труда: Уч. пособие. - Киев: Выща шк" 1990.
3. Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда: Уч. пособие. - М.: Высшая школа, 1989.
4. Липницкий А.В. Конструктивная функция конфликта // http://www.polittech.ru/polittech/121311
5. Психология конфликтов // http://www.bolshe.ru/book/id=1425&page=7
6. Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины. - М.: Изд-во МГУ, 1993.
7. Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 1997.
8. Экономика и социология труда / Под ред Адамчука В. В. - М.: Экономическое образование, 1995."
|
