Содержание§ 1. Теоретический обзор понятия "социально-психологический климат" 3
§2. Исследование социально-психологического климата в коллективе 11
Список литературы 15Введение§ 1. Теоретический обзор понятия "социально-психологический климат"
Социально-психологический климат (климат морально-психологический; климат психологический; атмосфера психологическая) - качественная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной деятельности совместной и всестороннему развитию личности в группе [12, с. 354].
Важнейшие признаки благоприятного социально-психологического климата: 1) доверие и высокая требовательность членов группы друг к другу; 2) доброжелательная и деловая критика; 3) свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива; 4) отсутствие давления руководителей на подчиненных и признание за ними права принимать значимые для группы решения; 5) достаточная информированность членов коллектива о его задачах и о состоянии дел; 6) удовлетворенность принадлежностью к коллективу; 7) высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи в ситуациях, вызывающих фрустрацию у кого-либо из членов коллектива; 8) принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из ее членов, и пр. [12, с. 355].
Модели социально-психологического климата
Выделение моделей основывается на оценке трех сторон:
1) уровень развернутости психологического потенциала коллектива;
2) степень реализации его в данный момент;
3) тенденцию дальнейших изменений психологического потенциала коллективаЛитература1. Аникеева Н.П. Учителю о психологическом климате в коллективе. - М.: Просвещение, 1989г.
2. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах: Учеб. пособие - 2-е изд., доп. - Мн.: ТетраСистемс, 2000г.
3. Кричевский В.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 1996. - 384 с.
4. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология. - СПб.: Изд-во С.-Петеребургского ун-та, 1997г.
5. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. Ленинград, издательство Ленинградского университета, 1990.
6. Петровский А.В. Личность. Деятельность, коллектив. М., Политиздат, 1982.
7. Психология и этика делового общения / под ред. в.Н. Лавриненко. - М. ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 415 с.
8. Реан А.А. Психология изучения личности. - СПб.: Питер, 1999г.
9. Робер М., Тильман Ф. Психология индивида и группы. - М.: Прогресс, 1988
10. Свенцицкий А.Л. Социально-психологические проблемы управления. Л., 1975.
11. Свенцицкий А.Л. Руководитель: слово и дело. М., Политиздат, 1983.
12. Словарь практического психолога. / Сост. С.Ю. Головин. - Минск: Харвест, 1998. - 800 с.
13. Уткин Э.А. Профессия - менеджер. М., Экономика, 1992.
|
