Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Понятие и сущность коллектива как объекта управления

Тема/Вариант	Понятие и сущность коллектива как объекта управления
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	7
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 1. Понятие и сущность коллектива как объекта управления 2. Признаки коллектива как объекта управления Заключение Список литературы

Введение

Среди всего многообразия проблем управления научными исследованиями главное место, безусловно, принадлежит комплексу вопросов, связанных с содержанием управленческого труда. Согласно современным представлениям эффективность любой деловой организации во многом зависит от содержания управленческой деятельности руководителя. Но, на наш взгляд, в этом отношении важную роль играет и то, в какой степени коллектив способен адекватно реагировать и воспринимать влияние самого руководителя, т.е. насколько коллектив психологически управляем. Управленческая деятельность - одна из важнейших форм социальной активности, которая является атрибутивной, так как неизбежно присутствует в каждом социальном акте. И чаще всего анализ управления сосредотачивается на деятельности руководителя. С этой точки зрения, управляемость рассматривается как характеристика управленческих отношений. Участниками этих отношений выступают, хотя и в разных формах, управляющая и управляемая подсистемы. Но для выработки объективного суждения об управленческой деятельности необходимо анализировать не только управление как воздействие руководителя на своих подчиненных, но социально - психологические характеристики коллектива, способ реакции подчиненных на данное воздействие. Объект исследования: коллектив как объект управления. Предмет исследования: социально - психологические характеристики коллектива как объекта управления. Цель настоящей работы - исследовать социально - психологические характеристики коллектива.

Литература

1. Смирнова А.Н. Теория управления. - М.: Смарт, 2004 2. Андреева Г.М. социальная психология. - М.: ПРИОР, 3. Исламов Е. Н. О стратегии развития персонала предприятия // Человек и труд.- №9 - 2006

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте