Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/ДИСФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА

Тема/Вариант	ДИСФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА
Предмет	Менеджмент
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	26
Дата поступления	12.12.2013

900 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПАТОЛОГИЯ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ СОЦИОЛОГА, МЕНЕДЖЕРА И КОНСУЛЬТАНТА ПО УПРАВЛЕНИЮ 4 1.1 Устранение организационных паталогий 8 1.2 Причины возникновения организационных паталогий 11 2 ДИСФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА 17 2.1 Состав функций управления. Понятие дисфункции управления 17 2.2 Характеристика функции планирования и ее дисфункции 20 2.3 Управленческий контроль, его характеристика и основные причины дисфункций 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27

Введение

Понятие организационной паталогии и понятие дисфункции управления до сих пор еще находятся в стадии разработки и в анализируемой литературе данным вопросам были посвящены только публикации зарубежных авторов в то время как дисфункция управления и организационная паталогия крайне актуальные явления для российской действительности, получившие широкое распространение еще в советское время. Выявление и ликвидация организационных паталогий и дисфункций управления - одна из приоритетных задач отечественного менеджмента на современном этапе, в связи с чем необходимо больший объем исследований в данной сфере российскими учеными, так как далеко не все разработки западных исследователей применимы к российским условиям. Объект исследования: организация Предмет исследования: организационные паталогии и дисфункции управления. Цель исследования: проанализировать основные составляющие и содержание понятий "организационная паталогия" и "дисфункция управления".

Литература

1. Батыгин Г.С. Лекции по методологии социологических исследований. М.: Аспект Пресс, 1995. С. 63. 2. Комаров С.В. Организационные паталогии с точки зрения социолога, менеджера и консультанта по управлению//Социологические исследования.-2000.-№1.-с.44-50 3. Кордон СМ. Организационная патология. Пермь, 1997. 4. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал. М.: Издательство Высшей школы экономики, 1997. С. 68-72, 88. 5. Пригожий А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. 1995. С. 138. 6. Пригожий А.И. Социология организаций. М.: Наука, 1980. С. 123. 7. Прохоров Ю.А. К определению понятия "организационная патология" // Управленческое консультирование нововведений (Индивид в организации) / ВНИИ системных исследований. Сборник трудов. Вып. 4. М., 1990. 8. Теория организаций и организационное проектирование / Под ред. Т.П. Фокиной и др. Саратов: издательство Саратовского университета, 1997. С. 105.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте