СодержаниеВведение 3
Глава 1. Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений 5
§ 1. Понятие трудового договора 5
§ 2. Стороны трудового договора 18
Глава 2. Содержание трудовых правоотношений. 26
§ 1. Основные права и обязанности работника 27
§ 2. Основные права и обязанности работодателя 35
Заключение 41
Список использованной литературы 44ВведениеНа протяжении более чем 10 лет в России проводятся правовые реформы. Провозглашен курс на построение правового государства, где во главу закона ставятся права и свободы гражданина. Соблюдение прав и свобод человека и гражданина определяет смысл и содержание деятельности органов власти.
Постоянно меняющаяся социально-политическая и экономическая ситуация в России предъявляет требования к совершению механизма правового регулирования общественных отношений, к реформированию законодательства и в том числе трудового.
С 1 февраля 2002 г. введен в действие Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
Трудовой кодекс определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.
Трудовые отношения регулируются нормами трудового права и реальной жизни выступают в форме трудовых правоотношений. Наряду с ними в сфере применения и организации труда возникают и другие правоотношения, которые рассматриваются как связанные с трудовыми или производные от них. Известно ,что общественное отношение принимает форму правового при наличии прежде всего двух условий .Во-первых ,требуется чтобы данное общественное отношение выражалось в актах волевого поведения людей, а во-вторых ,необходимо ,чтобы оно регулировалось нормами права. Трудовые и иные правоотношения -результат воздействия норм трудового права на отношения субъектов в сфере применения труда. Нормы трудового права способны порождать юридическую связь между субъектами ,то есть сами правоотношения ,если субъекты совершают юридически значимое волевое действие - юридический акт, являющийся основанием возникновения правоотношения .Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический акт ,как трудовой договор ,заключаемый между работником и работодателем.
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.Литература1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта 2002 г.) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября
4. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712
5. Федеральный закон РФ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"
6. Указ Президента РФ от 10 июня 1994 г. N 1200 "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" // Российская газета. 1994. 16 июня
7. Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих"
8. Постановление Правительства РФ от 19 июня 1994 г. N 706 "Об утверждении Положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 16 апреля 2001 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994 г., N 9, ст. 1007
9. Постановления Совета Министров РСФСР "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну" от 5 декабря 1991 года // СП РФ, 1992, N 1, 2, ст.7
10. Указ Президента РФ от 30 ноября 1995 г. N 1203 "Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне"(с изм. и доп. от 24 января 1998 г., 6 июня, 10 сентября 2001 г., 29 мая 2002 г.) // СЗ РФ, 1995, N 49, ст.4775.
11. Постановление Правительства РФ от 28 октября 1995 г. N 1050 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" // СЗ РФ, 1997, N 43, ст.4987
12. Постановлением Правительства РФ "О лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за границей" // СЗ РФ, 1995, N 46, ст.4451
13. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера" // СЗ РФ, 1997, N 10, ст.1127
14. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 года "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" // СЗ РФ, 2000, N 13, ст.1373
2. Монографии, учебники, журнальные статьи
15. Александров Н.Г.. Трудовой договор (контракт). М., 1998.
16. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.
17. Гусов К.Н. Комментарий к КЗоТ - М.., 2000.
18. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.
19. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002.
20. Ершов В. Проект трудового кодекса Российской Федерации: за и против //Трудовое право. 1999.
21. Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах)// Вестник МГУ. Сер. Право.1995.
22. Иванкина Т.В., С.П. Маврин Под ред. А.С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1993.
23. Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.
24. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994.
25. Иванов Ю.М. Очерки теории и практики тоталитарного социализма. М., 1997.
26. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000.
27. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право - М.: 1999.
28. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
29. Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2001, №3.
30. Крылов К. Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996.
31. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.
32. Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде. Томск. 2001.
33. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва 1989г.
34. Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 1993.
35. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003
36. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
37. Пустозерова В.М. Комментарий к КЗОТ. М., 1997.
38. Семенюта Н.Н. Трудовой кодекс России в ряду основополагающих актов о труде стран-участниц СНГ. М., 2000.
39. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.
40. 0Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.
41. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002.
42. Яблокова Т.Н. Трудовое законодательство, вчера и сегодня. // Законность. № 5. 2002.
|
|
