Юридические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Трудовое право/Рабочее время. Расторжение трудового договора по п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ

Тема/Вариант	Рабочее время. Расторжение трудового договора по п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ
Предмет	Трудовое право
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	12
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

1. Рабочее время 2 1.1. Нормальное рабочее время 2 1.2. Сокращенное рабочее время 2 1.3. Неполное рабочее время 3 2. Расторжение трудового договора по п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ 5 2.1. Основания расторжения трудового договора 5 2.2. Порядок увольнения по п.п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ 7 Задача 1 10 Задача 2 11 Список литературы 12

Введение

В ст. 91 ТК РФ говорится о том, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря 3. Постановления Верховного Совета РСФСР "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" от 1 ноября 1990 года // Ведомости РСФСР, 1991, N 17. 4. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г. 5. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте