УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПредложения по повышению содержательности и привлекательности труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
ПредметРазные экономические дисциплины
Тип работыконтрольная работа
Объем работы16
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

1. Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей 3 2. Анализ различных видов труда 6 3. Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения организации 7 4. Требования к системе "человек-среда обитания" 8 5. Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда 11 Список используемой литературы 15

Введение

Проблемы аварийности и травматизма на современных производствах невозможно решать только инженерными методами. Часто причиной травматизма выступают не опасные условия труда, а опасные действия специалиста. Опыт свидетельствует, что в основе аварийности и травматизма часто лежат не инженерно-конструкторские дефекты, а организационно - психологические причины: низкий уровень профессиональной подготовки; недостаточное воспитание производственной дисциплины; допуск к опасным видам работ лиц с повышенным риском травматизма; пребывание людей в состоянии утомления или других психологических состояниях, снижающих надежность (безопасность) деятельности специалиста. Международный опыт и наши исследования свидетельствуют, что 50 - 80 % травм в быту и на производстве происходит по вине самих пострадавших. В организационном отношении психологию безопасности труда следует рассматривать как неотъемлемую часть управления трудовым процессом . Под психологией безопасности труда понимается применение психологических знаний для обеспечения безопасности деятельности человека. Психологией безопасности труда рассматриваются психологические процессы, психологические свойства, анализируются различные формы психологических состояний, наблюдаемых в процессе трудовой деятельности. Структуру психологии безопасности труда составляют следующие направления. Психология обучения профессии и безопасности труда, психология воспитания в процессе обучения профессиональной осторожности.

Литература

1. ГОСТ 12.2.033-78 Рабочее место при исполнении работ стоя 2. Воробьев А. Ю. Трудовые ресурсы. М., 2000. 3. Е.А. Климов. Введение в психологию труда. МГУ, 1988. 4. М.А. Дмитриева, А.А. Крылов, А.И. Нафтульев. Психология труда и инженерная психология. ЛГУ. Л., 1979. 5. М.А. Дмитриева. "Психологическое обеспечение безопасности профессиональной деятельности". // психологическое обеспечение профессиональной деятельности. СПбГУ, СПб, 1991, стр. 127. 6. Ю.В. Котелова. Очерки по психологии труда. МГУ, 1988. 7. Орлов А.И., Федосеев В.Н. Проблемы управления экологической безопасностью//Менеджмент в России и за рубежом. - 2000. - №6. - С. 78-86. 8. Козьяков А.Ф., Федосеев В.Н. Управление промышленной безопасностью//Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - №3. - С. 85-90.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте