СодержаниеВВЕДЕНИЕ............................3
ГЛАВА 1. Организация безопасности труда на предприятиях........5
1.1. Правовые и нормативные основы безопасности труда.......5
1.2. Охрана труда как важнейший элемент конкурентоспособности предприятия..............................11
1.3. Создание службы охраны труда и организация ее деятельности....14
ГЛАВА 2. Охрана труда в организации ОАО "РЖД"...........22
2.1. Характеристика организации ОАО "РЖД"............22
2.2. Анализ охраны труда в организации ОАО "РЖД".........25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ......................36ВведениеОхрана труда сегодня, как никогда, актуальна. Трудно представить себе успешное предприятие на рынке, руководство которого "спустя рукава" относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери.
Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала. В странах Европейского союза сейчас поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из главных элементов управления предприятием.
Хотелось бы, чтобы и для российских руководителей это стало нормой. Чтобы работа по охране труда не выполнялась для "галочки", чисто формально, чтобы "отстал" инспектор. Чтобы финансирование этих работ не осуществлялось по остаточному принципу. Чтобы многие незначительные несчастные случаи (да и значительные тоже) не скрывались порой в угоду "хорошей" статистике. Чтобы охрана труда действительно стала культурой.
А поэтому изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. КоЛитература1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
2. Постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 г. N 279 "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" (с изменениями от 28 января, 24 мая 2006 г.).
3. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".
4. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21 марта 2005 г.).
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
6. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2007 г.).
7. Безопасность труда, санитария и гигиена: Справ. пособие. - М.: Изд-во стандартов, 2005. - 174 с.
8. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. - М.: Норма, 2007.
9. Девисилов В.А.Охрана труда.- М.: Форум: ИНФРА,2004. - 400 с.
10. Жданкин Н. А.Охрана труда// Трудовое право - 2005 - №2 - С.13
11. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. - М.: ДЭФА, 2000. - 120 с.
12. Создание службы охраны труда // Кадры предприятия - 2005 - №3 - С.26.
13. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник - М.: ИНФРА , 2001. - 248 с.
14. Управление персоналом /Под ред. С.И.Самыгина.- Ростов н/ Д.: Феникс, 2001 - 480с.
15. http://www. fom. ru
16. http: // www. tabetha. ru
17. www.yandex.ru
|
