СодержаниеГлава I Сущность технологического подхода в
процессе управления персоналом
1.1 Сущность понятия технология персоналом
1.2 Командообразование как основа
современных персонал - технологий
1.3 Классификация современных персонал - технологий
Глава 2 Практика управления персоналом
на примере ООО "Флэш"
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Программа исследования
2.3 Содержание диагностических методов
и программы тренинга
2.4 Анализ результатов исследования
Заключение
Литература
ПриложенияВведениеУправление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Технология управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность технологии управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы - аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Исходя из всего вышесказанного, целью представленной работы является характеристика современных технологий управления персоналом на примере ООО "Флэш".Литература1. Аширов Д. А. Управление персоналом. - М.: Высшее образование и наука, 2001.
2. Барышева А.В. Корпоративный тренинг. - М.: Финансы и статистика 2003.
3. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие. - Мн.: 2002.
4. Борисова Е. Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда // www.emsi.ru.
5. Борисова Е. Поведенческие ошибки при проведении аттестации // www.emsi.ru.
6. Борисова Е. Управление персоналом для современных руководителей. - СПб.: 2003.
7. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала; Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 1998.
8. Громов А. Системное обучение персонала// Кадровый менеджмент 2005 №3.
9. Гусев А., Сурков С. Влияние особенностей обучения на эффективность бизнес-образования// Управление персоналом 2005 №8.
10. Десслер Г. Управление персоналом/ пер. с англ. - М.: 1997.
11. Дятлов В.А., Кибанов А.Я. Пихало В.Т. Управление персоналом: учеб. пособие. - М.: ПРИОР 2000.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом. М.: 2000.
13. Жуковский И. Тренинг// Управление персоналом №9 2005.
14. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993.
15. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб.: Питер, 2001.
16. Кибанов А. Основы управления персоналом. - М.: Инфра-М, 2002.
17. Коротков Э. Образование менеджера: трудный путь становления и развития// Менеджмент в России и за рубежом 2004 №3.
18. Короткова Т.Н., Проскуряков А.В. Управление персоналом. Ч. I. - М.: МИЭТ, 1996.
19. Кузнецов Н. Менеджмент организации: современные технологии. - М.: Дело, 2002.
20. Лукичёва Л.И, Квартальное В.А., Моисеева Н.К., Анискин Ю.П. и др. Основы менеджмента: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002.
21. Лукичёва Л.И Управление организацией: учебное пособие.- М.: 2004.
22. Лукичёва Л.И. Управление персоналом / Под ред. д.э.н. профессора Ю.П. Анискина. - М.: МИЭТ, 2000.
23. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал- технологии.- М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.
24. Магура М., Курбатова М. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации // Управление персоналом 2002. № 9.
25. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002.
26. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финстатинформ, 1997.
27. Организация работы по обучению персонала// по материалам книги Современная система обучения персонала. - Управление персоналом 2004 №1.
28. Пугачев В. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Интел-синтез, 2002.
29 Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении. М., 1997
30Стеттнер М. Карьера начинающего менеджера. - М.: Вира-Р, 2003.
31.Травин В.В, Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.
32.Уорд М. Пятьдесят методик менеджмента/ пер. англ. - М.: Финансы и статистика 2004.
33.Управление персоналом: учебник для вузов/ под ред. Т.Ю. Базарова.- М.: ЮНИТИ 2001.
34. Управление персоналом организации: учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М 2002.
35.Ципкин Ю.А. Управление персоналом: учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001.
36.Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. -М., 1997.
37.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА 2000.
38.Шредер П. Политическое образование взрослых/ пер. с нем. .- М.: 2001.
39.Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. - М.: ТЕИС, 2002.
40.Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом.- СПб.: Питер, 2003.
41.Bodner S. Experimental Training, A Stepping Stone for Work Teams. CSWT Reports, 1997.
42.Bodwell D. High Performance Team. 1996.
43.Folsom J. Статьи по командообразованию. Интернет-страница компании The Wings.
44. Katzenbach J., Smith D. The Wisdom of Teams. Harvard Business School Press, 1993
|
|