СодержаниеВведение 3
Глава 1 . Теоретические основы кадровой политики 5
1.1. Базовые понятия кадрового менеджмента 5
1.2. Сущность и назначение кадровой политики организации 7
1.3. Типы кадровой политики 9
1.4. Важнейшие признаки кадровой политики 11
Глава 2. Основы проведения и разработки кадровой политики 13
2.1. Стратегии кадровой политики 13
2.2. Структура и категории персонала организации 16
2.3. Разработка кадровой политики 17
2.4. Организация и проведение набора кадров 22
Заключение 26
Список литературы 28ВведениеУправление персоналом в современной организации представляет собой целостную систему. Формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции и услуг. В центре внимания руководства постоянно находятся проблемы, процессы, события, ситуации, которые носят кадровый характер.
Следовательно, тема моей курсовой работы является актуальной и важной, поскольку от ошибок при подборе кадров во многом зависит судьба самой организации.
В процессе выполнения курсовой работы необходимо изучить кадровую политику в организации, способы поиска персонала, способы отбора персонала, а также способы адаптации персонала. Кадровая политика предусматривает в первую очередь формирование стратегии управления персоналом организации, которая учитывает стратегию деятельности организации.
Цель данной курсовой работы заключается в проведении теоретических исследований и изучении разработки и проведения кадровой политики в фирме.
Данная курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
- изучение базовых понятий кадрового менеджмента;
- изучение сущности и назначения кадровой политики организации;
- исследование основных типов кадровой политики;
- исследование важнейших признаков кадровой политики;
- изучение стратегии кадровой политЛитература1) Аширов Д.А. Организационное поведение: - М.: Проспект, 2006. - 360 с.
2) Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. - 432 с.
3) Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. - М.: Экзамен, 2005. - 320 с.
4) Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2007. - 512 с.
5) Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2007. - 608 с.
6) Доблаев В.Л. Организационное поведение. - М.: Дело и сервис,2006. - 416 с.
7) Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 346 с.
8) Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 378 с.
9) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
10) Красовский Ю.Д. Организационное поведении. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 511 с.
11) Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. - 512 с.
12) Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. - 637 с.
|
