СодержаниеВведение.............................3
1. Общая характеристика МЛПУЗ "Городская поликлиника №4".....5
1.1 Краткая характеристика МЛПУЗ "Городская поликлиника №4"......5
1.2 Организационная структура учреждения...............7
2. Комплексный экономический анализ деятельности учреждения....13
2.1 Анализ использования кадрового потенциала...........13
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности МЛПУЗ "Городская поликлиника №4".........................15
3. Оценка и анализ работы на МЛПУЗ "Городская поликлиника №4" и способы повышения эффективности работы учреждения......21
3.1 Анализ существующей ситуации..................21
3.2 Мероприятия по повышению эффективности работы поликлиники..30
Заключение............................32
Список использованной литературы................34ВведениеСоциальная работа позволяет решать широкий круг задач, социальной защиты. Их число и разнообразие настолько велико, что порой заслоняет основную, конечную цель социальной работы. Поэтому у социальных работников нередко складывается впечатление, что такой целью является благополучие подопечных лиц, т.е. обеспечение минимального или большого комфорта, удовлетворительного питания и предоставление достаточного набора услуг.
Однако конечной целью всех усилий является охрана здоровья и жизни обслуживаемых лиц. Без понимания этой цели социальные работники не всегда правильно могут организовать свою работу. Они должны четко понимать, что в основе любой социальной программы должны быть запросы здоровья, т.е. рекомендации гигиены медицинской науки о здоровье, способах его сохранения и улучшения, о здоровом образе жизни. Отклонение программ от принципа гигиенической обоснованности приводят к их ущербности и снижают их эффективность.
Существуют несколько определений понятия "здоровье". Однако все они характеризуют этот феномен односторонне либо поверхностно, и не раскрывают его физиологической сущности. Поэтому тема эта всегда останется актуальной и важно отметить тот факт, что целевой параметр, на который ориентируется вся система здравоохранения и формирования ЗОЖ населения, еще четко не определен. Однако неясность цели всегда порождает методические ошибки и обретает усилия на недоступную столетия. Медицина, государство в целом отдавали приоритет профилактике болезней, стремились создать здоровье здоровые условия труда и быта, привить населению ЗОЖ.
Целью нашего отчета является исследование хозяйственной деятельности МЛПУЗ "Городская поликлиника №4".
Объект исследования и анализа - МЛПУЗ "Городская поликлиника №4".
Необходимо рассмотреть следующие задачи для достижения поставленной цели:
" дать краткую характеристику учреждению;
" проанализировать его организационную структуру;
" оценить экономическую деятельность и эффективность учреждения;
" сделать общий анализ эффективности работы труда персонала и рассмотреть мероприятия, повышающие эффективность МЛПУЗ "Городская поликлиника №4".Литература1. Трудовой кодекс Российской Федерации. - Ростов н/Д: издательство "Феникс", 2003. - 256 с.
2. Агамирова Е. В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе: Практикум/Е.В. Агамирова. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2005. - 173 с.
3. Галенко В. П. Как эффективно управлять организацией?/В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. - М.: Бератор - Пресс, 2003. - 149 с.: ил
4. Десслер Г. Управление персоналом/Пер. с англ. - М.: "Издательство БИНОМ", 2007. - 432 с.: ил.
5. Егоршин А. П. Управление персоналом/А. П. Егоршин. - 2-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 1999. - 624 с.
6. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие/Под ред. П. В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. - 312 с.
7. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: "Дело", 2003. - 702 с.
8. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 16. - М.: "ИНФРА-М", 2004. - 360 с.
9. Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами: Учебное пособие. - М.: Издательство "Омега-Л", 2007. - 406с. - (Высшая школа менеджмента).
10. www.newmanagment.ru
11. www.zdorovie.ru
12. http://health.rambler.ru
|
