СодержаниеВведение 3
1. Понятие рабочего времени 5
2.Виды рабочего времени 9
3. Режим и учет рабочего времени 17
4.Работа за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени 23
Заключение 26
Список литературы 28
Приложение 30ВведениеРабочий день продолжительностью более восьми часов - норма для большинства россиян. Законных компенсаций они не получают, но зато могут претендовать на высокие зарплаты и профессиональный рост. Работодателей не удивляет такая статистика, они полагают, что это нормальное и зачастую необходимое явление. Ведь для нанимателя важнее результат, а не процесс. Согласны с начальством и многие работники. Они готовы работать дольше, если за свой труд они получают соответствующее вознаграждение и их зарплата выше, чем в среднем по рынку. При этом переработки чаще всего никак не оформляются. Работодатели предпочитают сами оценивать работу сотрудников, а не руководствоваться повышенными тарифами, которые государство обязывает работодателей выплачивать тем, кто работает больше 40 часов в неделю. Получается, что рыночный механизм с успехом заменяет государственное регулирование трудовых отношений и является к тому же эффективным средством мотивации.
Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил.
Таким образом, налицо, актуальность выбранной темы настоящей работы
Цель настоящей работы: 1.охарактеризовать понятие рабочего времени; 2.рассмотреть виды рабочего времени; 3.изучить вопрос учета и режима рабочего времени; 4.исследовать виды работ за пределами нормальной продолжительности.
Мною была использована учебная литература, но в основном мною использовались статьи из юридических журналов, посвященных проблеме расторжения трудового договора.
Именно в них содержатся наиболее актуальные проблемы рабочего времени.
Что касается учебной литературы, то можно сказать следующее.
Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005 г. Учебное пособие содержит систематическое изложение трудового права России и подготовлено на основе Трудового кодекса Российской Федерации. В нем подробно исследуется система нормативных правовых актов о труде. Теоретические выводы и суждения логически обоснованы и подкреплены анализом практического материала, исследованы насущные проблемы охраны и защиты основных трудовых прав российских граждан, а также другие актуальные вопросы в сфере труда.
Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004 г. Универсальность данной книги подтверждается не только ее объемом, но и использованием при ее подготовке предыдущих наработок как автора, так и большого числа отечественных и зарубежных специалистов. Актуальность не вызывает никаких сомнений, поскольку проблема применения норм трудового права в меняющейся среде рыночных отношений остается весьма острой, и еще долго будет таковой оставаться. Достоверность аналитических материалов, выводов, рекомендаций и определений - это одна из наиболее сильных сторон данной книги. Также мною использовалась разделы, которые характеризуют проблему рабочего времени и из других учебников по трудовому праву.
Мною также использовались комментарии к ТК РФ. Разделы комментариев к главе "Рабочее время".
Работа состоит из введения, заключения, списка литературы, приложения, основной части, состоящей из четырех разделов, в которых раскрываются поставленные задачи.Литература1.Нормативные акты
1. Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.) // Гарант - справочная правовая система. Гарант - Мастер. Версия от 28.11.06. (Дата обращения 27 января 2007 г.)
2. Конвенцию МОТ № 171 (1990 г.) "О ночном труде" // Гарант - справочная правовая система. Гарант - Мастер. Версия от 28.11.06. (Дата обращения 27 января 2007 г.)
3. Конвенцию МОТ № 47 (1935 г.) "О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю" // Гарант - справочная правовая система. Гарант - Мастер. Версия от 28.11.06. (Дата обращения 27 января 2007 г.)
4. Конституция Российской Федерации // Гарант - справочная правовая система. Гарант - Мастер. Версия от 28.11.06. (Дата обращения 27 января 2007 г.)
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Гарант - справочная правовая система. Гарант - Мастер. Версия от 28.11.06. (Дата обращения 27 января 2007 г.)
6. Федеральный закон от 20 июня 1996 г. N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" // Гарант - справочная правовая система. Гарант - Мастер. Версия от 28.11.06. (Дата обращения 27 января 2007 г.)
7. Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"// Гарант - справочная правовая система. Гарант - Мастер. Версия от 28.11.06. (Дата обращения 27 января 2007 г.)
8. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"// Гарант - справочная правовая система. Гарант - Мастер. Версия от 28.11.06. (Дата обращения 27 января 2007 г.)
2.Учебная и специальная литература
1. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). - "За права военнослужащих", 2004 г. -
2. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - "Дело", 2003 г.
3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.-496 с.
4. Казанцев В. И. и др. Трудовое право: Учебник для студ. сред. проф. учеб. заведений /В. И. Казанцев, С.Я.Казанцев, В.Н.Васин. - М.: Издательский центр "Академия", 2003. - 288 с.
5. Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М. Рабочее время и время отдыха //Экономико-правовой бюллетень. - 2006. - N 9. - С.12-17.
6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005 г.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - "ТК Велби", "Проспект", 2003 г.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.
9. Коршунов Ю.Н. Рабочее время: обсуждаем проект Трудового кодекса России //Гражданин и право. - 2001. - N 9. - С.12-19.
10. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. - "Спарк", 2002 г.
11. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.
12. Новости законодательства //Кадровое дело. - 2006. - N 9. - С.3-7.
13. Пиляева В.Трудовое право России. - СПб.: Питер, 2003. - 448 с.
14. Трудовое право России: Учебник / Под ред. СП. Маврина Е.Б. Хохлова. - М: Юристъ, 2003. - 560 с.
15. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М: ООО "ТК Велби" 2003 - 528 с.
16. Ямпольский В.Н. Анализ основных изменений трудового законодательства //Закон. - 2006.- N 8. - С.7-11.
3.Судебная практика
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Гарант - справочная правовая система. Гарант - Мастер. Версия от 28.11.06. (Дата обращения 27 января 2007 г.)
2. Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 27 апреля 2006 г. N КАС06-123// Гарант - справочная правовая система. Гарант - Мастер. Версия от 28.11.06. (Дата обращения 27 января 2007 г.)
|
|
