СодержаниеВведение 3
Глава 1. Влияние личности руководителя на коллектив 4
1.1. Психологический портрет руководителя 4
1.2. Стили руководства и управления коллективом 5
1.2. Факторы, оказывающие воздействие на коллектив в организации 7
Глава 2. Гармонизация отношений руководителя и трудового коллектива 9
2.1. Сотрудничество коллектива 9
2.2. Взаимодействие руководителя и коллектива 10
2.3. Анализ деятельности руководителя на примере ООО "Весна" 13
Глава 3. Рекомендации руководителю по поведению и взаимоотношениям с подчиненными 17
Заключение 19
Список использованной литературы 20
ПРИЛОЖЕНИЯ 22ВведениеТема данной курсовой работы: " Руководитель и коллектив. Гармонизация отношений в целях повышения эффективности деятельности".
Актуальность данной темы заключается в том, что многие руководители не уделяют достаточного внимания психологическим аспектам во взаимоотношениях с коллективом. Несмотря на то, что они достаточно долго находятся на руководящих должностях, они не понимают причин, по которым их деятельность неэффективна, а причина этому недостаточные знания в области психологии управления персоналом.
Поэтому цель данной работы: обосновать основные пути повышения эффективности существующей стратегии управления персоналом на предприятии.
В соответствии с целью были сформулированы основные задачи:
" Обосновать психологический портрет руководителя;
" Рассмотреть существующие стили руководства управления коллективом;
" Изучить факторы, оказывающие воздействие на коллектив организации;
" Определить особенности психологического взаимодействия руководителя и трудового коллектива;
" Проанализировать на примере конкретного предприятия особенности деятельности руководителя;
" Разработать рекомендации для повышения эффективности стратегии управления персоналом на предприятии.
Предметом исследования является гармонизация отношений руководителя и трудового коллектива в целях повышения эффективности деятельности предприятия.
Объект исследования - стратегия управления персоналом на предприятии.
Теоретическая база: При написании данного курсового проекта использовались труды следующих авторов: Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е., Платонова Ю.П., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Веснин В.Р., Герчикова И.Н. и другие источники.
Методы исследования:
- наблюдение за деятельностьюЛитература1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М., 1999. - 342 с.
2. Актуальные проблемы управления персоналом. / Под ред. Платонова Ю.П. - СПб.: Делком, 1997. - 186 с.
3. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие для ВУЗов.- М.: Юнити, 2005. - 253 с.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2000. - 264 с.
5. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: изд-во "Экономика", 2006. - 150 с.
6. Васильев Ю.С., Глухов В.В., Федоров М.П., Федотов А.В. Экономика и организация управления вузом. - СПб.: Издательство "Лань", 2004. - 448 с.
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2002. - 480 с.
8. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2001.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000. - 501 с.
10. Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Специальная литература, 2004. - 700 с.
11. Горфинкель В.Я., Купряков Е.М. Экономика предприятия. - М.:Юнити,
2000. - 368 с.
12. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. - М.: Финансы и
статистика , 2003. - 208 с.
13. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. № 12, 1998. - с. 34 - 41.
14. Вудкок М, Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М., "Дело", 1991. - 296 с.
15. Дуракова И.Б. Управление персоналом. - М., 1998. - 138 с.
16. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М., 2003. - 142 с.
17. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 1999. - 347 с.
18. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). - Л., 1992. - 302 с.
19. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. - М., "Экономика", 1990. - 217 с.
20. Климов Е.А. Психология профессионала. - М., 1996. - 224 с.
21. Книга работника кадровой службы/Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. - М.: "Издательство"Экономика", 2004. - 494 с
22. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, 2000, №10. - с. 16 - 29.
23. Лавриенко В.Н. Психология и этика делового общения. - М., "Юнити", 2000. - 347 с.
24. Менеджмент/ Под ред. Максимцова М.М., Игнатьевой А.В. - М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. - 343 с.
25. Муэрс Р. Эффективное управление. / Пер. с англ. - М.: Фипресс, 2001. - 264 с.
26. Мэйтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе -М., 2006. - 237 с."
|
|
