УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантДинамика социального конфликта. Конфликты в организациях
ПредметЭкономические предметы
Тип работыреферат
Объем работы22
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

1. Социальный конфликт: понятие, структура, виды 3 1.1 Понятие социального конфликта 3 1.2 Структура социального конфликта 6 1.3 Виды социального конфликта 8 2. Динамика социального конфликта 10 3. Конфликты в организациях 13 Список литературы 22

Введение

Понятие "конфликт" характеризуется исключительной широтой со-держания и употребляется в разнообразных значениях. Самым общим обра-зом конфликт понимается как предельный случай обострения противоречий. Социальные психологи также подчеркивают, что трудно разрешимое проти-воречие связано с острыми эмоциональными переживаниями. Конфликт - это нормальное проявление социальных связей и отноше-ний между людьми, способ взаимодействия при столкновении несовмести-мых взглядов, позиций и интересов, противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух или более сторон. Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, мне-ний и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Социологи определяют конфликт - как столкновение, вызванное про-тиворечием установок, целей и способов действия по отношению к конкрет-ному предмету или ситуации. Реальный конфликт представляет собой социально-психологический процесс. Социальные психологи предлагают определять конфликт как возни-кающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целя-ми, способами поведения, установками людей, в условиях их стремления, к достижению каких-либо целей. Социальный конфликт - это особый вид взаимодействия социальных сил, при котором действие одной стороны, столкнувшись с противодействи-ем другой, делает невозможным реализацию ее целей и интересов. Современные социологи под социальным конфликтом понимают: лю-бые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение, либо со-хранение средств производства, экономической позиции, власти или других ценностей, пользующихся общественным признанием, а также завоевание, нейтрализация или устранение действительного либо мнимого противника.

Литература

1. Андреев В.И. Конфликтология. М., 1995. 2. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб., 2000. 3. Донцов А.И., Полозова Т.А. Проблема конфликта в западной со-циальной психологии. // Психологический журнал. 1980. № 6. т.1. 4. Ершов А.А. Психология соактивности людей. СПб., 1992. 5. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. / Уч. пособие. М., 1995. 6. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов-на-Дону, 1998. 7. Радугин А.А. Социология. М., 1995. 8. Фролов С.С. Социология. М., 1996.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте