СодержаниеСодержание
Введение 3
Понятие групповой динамики 4
Механизмы групповой динамики 6
Изучение неформальных групп и ее использование в сфере управления 8
Проведение тестовой методики "Диагностики ценностно-ориентационного единства организации" 10
Заключение 13
Список использованной литературы 14ВведениеВведение
Социальная психология, с отечественной точки зрения, это отрасль психологической науки, изучающая закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их включением в социальные группы, а также психологические характеристики этих групп. Объектам исследования этой науки является группа. Социальные группы представляют собой общность людей, имеющих "мы - чувство".
Исследование групп имеет в качестве своей предпосылки характеристику некоторой "статики" группы: определение ее границ, состава, композиции. Главной задачей социально-психологического анализа является изучение тех процессов, которые происходят в жизни группы. Рассмотрение их важно с двух точек зрения: во-первых, необходимо выяснить, как общие закономерности общения и взаимодействия реализуются именно в малой группе, с другой стороны, необходимо показать, как развивается группа, какие этапы она проходить в своем развитии, как модифицируется на каждом из этапов.
Одна из самых актуальных в психологии управления тем это тема групповой динамики, поскольку всякая организация неизбежно имеет в своем составе самые различные группы. Любая организация - это целенаправленно созданные структуры, находящиеся под контролем ее руководителя. Каждая организация, в которой происходит непосредственное взаимодействие работников, может рассматриваться как малая социальная группа.
В данной работе будут рассмотрены понятия малых неформальных групп, групповой динамики и возможные способы изучения групповой динамики в организации.
Понятие групповой динамики
В структуре проблем социальной психологии проблемы группы занимают особое место.
Группа - реально существующее образование, в котором люди собраны вместе, объединены каким-то общим признаком, разновидностью совместной деятельности или помещены в какие-то идентичные условия, обстоятельства, определенным образом осознают свою принадлежность к этому образованию.
Феномен групповой динамики в социально-психологической литературе определяется неоднозначно.
Групповая динамика - это процесс взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так и групповых интересов и потребностей.
Групповая динамика - процесс, посредством которого взаимодействие между конкретными индивидами уменьшает напряжение между ними или приводит их к взаимному удовлетворению. Процесс групповой динамики объясняет:
" принадлежность индивида к группе, привлекательность группы и членство в группе;
" образование стихийных или неформальных групп;
" появление ролей "любимчиков" в группе.
В современной социальной психологии понятие "групповая динамика" относится к развитию человеческих отношений в группе, изменениям, которые наступают в результате действующих в группе сил. Понимание групповой динамики предполагает изучение этих сил, т.е. того, как они возникают, под влиянием чего они модифицируются, каковы последствия их действия.
Впервые термин "групповая динамика" был использованЛитератураСписок использованной литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология - М., 2003;
2. Битянова М.Р. Социальная психология: наука, практика и образ мыслей - М., 2008;
3. Майерс Д. Социальная психология - СПб., 2004;
4. Руденский Е.В. Социальная психология -Новосибирск - 2004;
5. Рудестам К. Групповая психотерапия - М., 2000;
6. Шибутани Т. Социальная психология - Ростов н/д: Март - 2005."
|
