Содержание9. Классификация, реквизиты и особенности оформления справок 3
17. Трудовые книжки работников. Правила внесения изменений в записи разделов трудовой книжки. Учет выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним 4
22. Особенности составления и оформления коммерческого акта 9
49. Ситуация 1 13
На фирме "Смена" состоялось производственное совещание. Повестка дня была посвящена расширению отдела маркетинга фирмы. В связи с этим возникла необходимость ввести изменение в штатное расписание сотрудников Фирмы, а также разработать новые должностные инструкции на вновь введенные в отдел маркетинга должности менеджера по рекламе и рекламного агента.
Задание.
В роли инспектора по кадрам составьте проект приказа по основной деятельности о расширении отдела маркетинга (введение должности менеджера по рекламе и рекламного агента)
60. Ситуация №2 14
При получении кухонных комбайнов от АО "Вихрь" по договору поставки счет-фактуре №02544 была обнаружена недодача.
Задание.
В роли товароведа коммерческого отдела АО "Уют" направьте телеграмму в адрес АО "Вихрь" по вызову представителя фирмы.
Список использованной литературы 15ВведениеСправка - документ, содержащий описание и подтверждение фактов и событий. Справки бывают служебного и личного характера.
Справки служебного характера представляются по запросу вышестоящих организаций, а также сторонних учреждений и организаций (органы суда, следствия, прокуратуры, государственного надзора и др.). Составляются справки и внутри отдельных организаций по запросу руководителя. Справка оформляется на бланке, имеет следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дата, место составления, адресат, заголовок к тексту, текст, подпись. Справки, направляемые в вышестоящие организации, заверяют печатью. Текст справки может состоять из нескольких разделов, пунктов. В него включают ссылку на период времени, к которому относятся включаемые в справку данные, а также ссылку на документы, послужившие основанием для составления справки.
Справки личного характера, как правило, выдаются сотрудникам организаций для подтверждения факта их работы, зарплаты, трудового стажа и др. Справка должна иметь следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дата, регистрационный номер, текст, подпись, печать. Типовой состав информации справок личного характера позволяет использовать при их оформлении трафаретные тексты, в которых основная часть напечатана заранее, а переменные данные могут вноситься от руки или на пишущей машинке.Литература1. Андреева В.И. Делопроизводство - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000.
2. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов - М.: Бизнес-школа, 2000.
3. Делопроизводство (Организация и технология документационного обеспечения управления): Учебник /Под ред. Т.В.Кузнецовой - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
4. Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство: Практическое пособие по документационному обеспечению - М.: ПРИОР, 1999.
5. Андреева В.И. Оформление и ведение трудовых книжек // Справочник кадровика: №4, 2002.
6. Санкина Л.В. Рекомендации по оформлению документов в организациях: оформление трудовых книжек // Справочник кадровика №2, 2002"
|
