СодержаниеВиды материальной ответственности: ограниченная, полная материальная ответственность 2
Нематериальные объекты хозяйственных правоотношений (фирменное наименование, товарный знак и т.д.) 20
Задача 23
20 ноября умерла И. Морозова. Все свое имущество она оставила, оформив завещание, племяннице - О. Жуковой. Однако О. Жукова в силу неприязненного отношения к завещательнице подала 29 марта 1996 года в нотариальную контору заявление об отказе от наследства.
Узнав об этом, в нотариальную контору с заявлением о принятие наследства обратилась дочь И. Морозовой - Светлана. Поскольку она сделала это 25 мая 1996 г., нотариус отказался выдать ей свидетельство, сказав, что она пропустила 6 - месячный срок для принятия наследства.
Литература 24ВведениеПраво собственности в Российской Федерации признается и охраняется государством. Соответственно признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности (см. ст. 8 Конституции РФ).
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей, является одним из средств защиты права собственности.
Трудовое законодательство предусматривает обязанность работников бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации и принимать меры к предотвращению ущерба.
Материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении работником трудовых обязанностей, возлагается на него при условии, если ущерб причинен по его вине. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб; неполученные доходы не учитываются.
Недопустимо возложение на работника ответственности за такой ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.
Материальная ответственность может быть возложена на работника лишь при наличии одновременно четырех условий:
прямого действительного ущерба;
противоправности -поведения работника;
причинной связи между действиями (бездействием) работника и причиненным ущербом;
вины работника в причинении ущерба.Литература1. Гражданский Кодекс РФ
2. Гражданское право. Учебник. Часть III / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. - М.: ПРОСПЕКТ, 1999. - 592с.
3. Гражданское право. Часть 1. Учебник/ Под ред. Ю. К. Толстого, А. П. Сергеева. - М.: Издательство ТЕИС, 1996. - 292-300с.
4. Гражданское право: Учебник /Под ред. С.П. Гришаева. - М.: Юристъ, 1998.
5. Энциклопедический юридический словарь /Под ред. В.Е. Крутских. - М.: ИНФРА-М, 1998.
|
