Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Практическая индивидуальная работа по предмету "управление персоналом" (ВУ93).

Тема/Вариант	Практическая индивидуальная работа по предмету "управление персоналом" (ВУ93).
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	7
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Задание 1 . "Ценностные ориентации при выборе работы" Задание 2. "Анализ работы и собеседование при приеме на работу" 3. Составьте вопросы задаваемые в процессе собеседования с кандидатом на вакантную должность при приеме на работу по следующим направлениям: Задание 4. Сформулируйте обстоятельства сложности управленческого труда персонала. Задание 5. Определите современные тенденции становления нового поколения отечественных менеджеров. Литература

Введение

Задание 1 . "Ценностные ориентации при выборе работы" Исходные данные Молодой специалист заканчивает высшее учебное заведение по специальности "Менеджмент организации". Ему предлагают работу в нескольких организациях, каждая из которых имеет разные возможности удовлетворения сложившихся у молодого специалиста запросов. Постановка задачи Определите, каким ценностным ориентациям отдаст предпочтение молодой специалист при выборе своей будущей работы? Проранжируйте их, используя метод попарных сравнений (таблица). Свой ответ аргументируйте. Таблица № п/п Ценностные ориентации Ранг 1 Хорошо зарабатывать 5 2 Получать отпуск в удобное время 3 3 Работать в нормальных санитарно-гигиенических условиях 4 4 Работать в дружном, сплоченном коллективе 5 5 Получить жилье или улучшить жилищные условия 5 6 Повышать свое профессиональное мастерство 5 7 Наиболее полно использовать способности и умения 4 8 Получать, ощущать общественное признание за свои трудовые достижения 5 9 Активно участвовать в управлении производством 4 10 Более надежное рабочее место 3 11 Власть и влияние (право принимать решения) 4 12 Продвижение по службе 5 13 Соответствие интересов на работе и вне ее 3 14 Общаться с интересными знающими коллегами 5 15 Иметь спокойную работу с четко определенным кругом обязанностей 4 16 Иметь хорошее обеспечение в старости 3 Задание 2. "Анализ работы и собеседование при приеме на работу" Исходные данные Образовалась вакансия на одну из должностей в организации. Постановка задачи 1. Определите вакантную должность самостоятельно. Менеджер по подбору персонала 2. Определите требования к кандидату на образовавшуюся вакантную должность, для этого проведите анализ работы опытного работника организации, занимающего такую же должность. 3. Составьте вопросы задаваемые в процессе собеседования с кандидатом на вакантную должность при приеме на работу по следующим направлениям: Задание 4. Сформулируйте обстоятельства сложности управленческого труда персонала. Задание 5. Определите современные тенденции становления нового поколения отечественных менеджеров.

Литература

1. Курочкин А.С. "Организация управления предприятием: Учебник". -1996. 2. Шегда А.В "Основы менеджмента: Учебное пособие". -, 1998. 3. Абрамов Р.Н."Российские менеджеры: социологический анализ становления профессии" 4. интернет

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте