УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КОНВЕНТ ПЛЮС" В 2005-2007ГГ.
ПредметЭкономика предприятия
Тип работыдиплом
Объем работы96
Дата поступления12.12.2012
2900 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 8 1.1. Кадровый потенциал: сущность, основные характеристики 8 1.2. Понятие трудовых ресурсов и персонала предприятия 12 1.3. Методика обеспеченности предприятия персоналом 16 1.4. Анализ текучести кадров 24 1.5. Понятие производительности труда и методы ее измерения 28 1.6. Анализ рентабельности персонала предприятия 30 1.7. Анализ эффективности использования фонда заработной платы 31 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КОНВЕНТ ПЛЮС" В 2005-2007ГГ. 33 2.1. Общая характеристика ООО "Конвент Плюс" 33 2.2. Анализ основных технико-экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия 42 2.3. Организационная структура ООО "Конвент Плюс" 51 3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 67 3.1. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 67 3.2. Анализ производительности труда 70 3.3. Оценка рентабельности персонала 72 3.4. Анализ эффективности использования фонда заработной платы 73 3.5. Мероприятия по повышению эффективности использования кадрового потенциала ООО "Конвент Плюс" 78 3.5.1. Выявление и использование скрытых резервов роста производительности труда 78 3.5.2. Снижение текучести кадров 82 3.5.3. Внедрение новейших технологий и модернизация оборудования 84 3.5.4. Создание должности менеджера по персоналу 87 3.5.5. Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии 88 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 92 ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение

В настоящее время на рынке ресторанных услуг сложилась довольно интересная ситуация. С одной стороны появилось очень много частных заведений, готовых предложить своим Гостям достаточно качественные блюда, напитки умеренного качества. С другой стороны рынок уверенно и достаточно быстро занимают сетевые корпорации, которые, несомненно, обладают большими возможностями для захвата этого рынка. Парадоксальность данной ситуации, заключается в том, что ни сетевые "монстры", ни частные заведения, чудом удерживающиеся на плаву в условиях жесточайшей конкуренции, не могут похвастаться великолепным уровнем сервиса. Давайте, обратимся к истории развития ресторанного бизнеса в нашей стране. В советские времена рынок ресторанных услуг был представлен, по большому счету, ресторанами, ни по ценовой категории, ни по имиджу, не доступных для "простых" граждан, и заведениями, с достаточно сомнительным качеством пищи. О сервисе, как таковом, речи вообще не шло. В скором времени, после начала реформы в нашей стране, стали появляться заведения, которые позиционировались как места с темной репутацией. Понятия ресторан, кабак, в сознании наших граждан ассоциировались с криминалом, что, несомненно, не являлось для подобного рода заведений подспорьем. Тем не менее, у них была своя целевая аудитория, которая позволяла владельцам зарабатывать достаточно хорошие деньги. В дальнейшем ресторанный рынок развивался достаточно стремительно. И что характерно, развитие данного рынка соответствовало пирамиде Маслоу. У людей возникла потребность в качественной, безопасной пище, и они ее получили. Спрос родил предложение, которое на сегодняшний день этот спрос достаточно превышает. Какие рестораны сейчас более успешны? Те, которые предлагают своим посетителям не только великолепные блюда и замечательные напитки, но и что-то такое, чего нет в других местах. Все чаще сегодня люди идут в ресторан не столько, чтобы поесть, сколько пообщаться, получить некое психологическое удовольствие. А достижение этого удовольствия в условиях хмурых официантов, не умеющих общаться с людьми менеджеров и отсутствия клиентоориентированного подхода невозможно. В рест

Литература

1. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия /Табурчак П.П., Викуленко А.Е., Овчинникова Л.А. и др. - СПб: Химиздат, 2001; 2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2000; 3. Басовский Л.Е. Маркетинг: Курс лекций - М.: ИНФРА-М,2000.-219 с.; 4. Борбасова З. Особенности ориентирования продукции хлебопечения на целевые сегменты рынка // Маркетинг. - 2003. - № 4. - с.103-109; 5. Буркова Р.Ф. Экономика предприятия торговли. Часть I. Книга 2: Учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности 080502 "Экономика и управление на предприятии (торговли)" всех форм обучения. - Кемерово: КемИ (филиал) ГОУ ВПО "РГТЭУ", 2006. - 48 с.; 6. Кирсанов О. Использование скрытых резервов производства на примере хлебопекарных предприятий Приморского края // Хлебопродукты. - 2006. - №10. - с. 60-61; 7. Кирсанов О. Использование скрытых резервов производства на примере хлебопекарных предприятий Приморского края // Хлебопродукты. - 2006. - №11. - с. 56-57; 8. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Проспект, 2000; 9. Коммерческая деятельность производственных предприятий (фирм).: Учеб. / Под ред. О.Л. Новикова, В.В. Щербакова - СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ, 2001.- 416 с.; 10. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - М.: Высшая школа, 2000. - 526 с.; 11. Ланкастер Д., Джоббер Д. Продажа и управление сбытом. / Пер. с англ. - Мн.: Амалфея, 1999.-384 с.; 12. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Сучков Е.А. Теория экономического анализа. -М.: Юристь, 2004; 13. Маркетинг: Учеб. для вузов / Под. ред. Н.П. Ващекина; РГТЭУ. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: НД. ФБК - пресс, 2003. - 312 с.; 14. Менеджмент в индустрии гостеприимства (гостиницы и рестораны): Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2008. - 432с.: ил. - (Серия "Учебное пособие"). 15. Менеджмент организации: Учебное пособие для вузов / Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 432 с.; 16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.- М.: "Дело", 1992. - 702 с.; 17. Методические указания по выполнению дипломной работы: методические указания для студентов специальности 080502 "Экономика и управление на предприятии (торговли)" всех форм обучения / сост. Р.Ф. Буркова. - Кемерово: КемИ (филиал) ГОУ ВПО "РГТЭУ", 2006. - 24 с.; 18. Новикова М. Пищевые отрасли: задачи развития // Экономист. - 2004. - №3. - с. 87-92; 19. Новицкий В. Автоматизация первичного учета на предприятиях АПК // Хлебопродукты. - 2006. - №1. - с. 64-65; 20. Пыхтина И., Дли М. Особенности потребительского спроса на региональном рынке хлебопродуктов // Маркетинг. - 2002. - № 2. - с. 40-43; 21. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 425 с.; 22. Чернов В.А. Экономический анализ: торговля, общественное питание, туристический бизнес / Под ред. проф. М.И. Баканова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 686 с.; 23. Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Учебник / Л.Н. Чечевицына. - Ростов н/Д: "Феникс", 2005. - 384 с.; 24. Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы).- Ростов н/Д: изд-во "Феникс", 2003; 25. Экономика и организация деятельности торгового предприятия /Под общ. ред. А.Н. Соломатина.- М.: ИНФРА-М, 2003. - 292 с.; 26. Экономика организации (предприятия) /Под ред. Н.А.Сафронова. - М.: Экономистъ, 2004. - 618 с.; 27. Экономика торгового предприятия: Торговое дело: Учебник / Под ред. Л.А. Брагина. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 314 с. 28. 29. Баканов М. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - М.; Экономика, 1990. - 352 с.; 30. Дёмин Ю. М. Управление кадрами в кризисных ситуациях. - СПб.; Питер, 2004. - 219 с.; 31. Журавлёв П. В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.; "Экзамен", 1999. - 576 с.; 32. Любушин Н. П., Лещёва В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов. - М.; ЮНИТИ-ДАНА, 1999. - 471 с.; 33. Основы управления персоналом./под ред. Генкина Б. М. - М.; Высшая школа, 1996. - 383 с.; 34. Управление персоналом организации./под ред. Кибанова А. Я. - М.; ИНФРА-М, 1997. - 512 с.; 35. Управление персоналом./под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. - М.; Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 423 с.; 36. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. - М.; ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2002. - 368 с.; 37. Экономика предпринимательства. - М.; Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 1999. - 240 с.; 38. Экономика предприятия./ под ред. Волкова О. И. - М.; ИНФРА-М, 2000.- 520 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте