Юридические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Трудовое право/Трудовое право

Тема/Вариант	Трудовое право
Предмет	Трудовое право
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	4
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Ситуационная задача № 2 Ситуации

Введение

Ситуационная задача № 2 1. ЗАО "Вега" ежегодно проводит тестирование своих сотрудников по вопросам защиты государственной тайны. Проведя анализ полученных тестов, ответственные лица за тестирование передали эти материалы в Службу безопасности предприятия. В каком структурном подразделении должны находиться эти тесты и каков порядок их хранения? 2. Из личного дела Ивановой А.П. была изъята справка с прежнего места работы с указанием размера заработной платы для предоставления в Пенсионный фонд РФ. Имеет ли право работник отдела кадров выдать подлинник документа из личного дела? Если да, то, какие действия необходимо осуществить для того, чтобы правила работы с кадровой документацией не были нарушены? 3. Иванова А.П. лично сообщила сотруднику отдела кадров о смене своей фамилии в связи с вступлением в брак. Сотрудник отдела кадров, заранее зная об этом событии, заблаговременно исправил фамилию Ивановой А.П. на Петрову А П. во всех документах, находящихся в отделе кадров (личном деле, трудовой книжке, подготовил проект приказа о смене фамилии). Правомочны ли действия сотрудника отдела кадров? Обосновать. 4. Проверкой ЗАО "Вега" было установлено, что трудовые книжки сотрудников хранятся в специальных конвертах (пакетах) помещенных в личные дела сотрудников. Допускается ли подобное хранение с учетом того, что штат ЗАО "Вега" не большой и личные дела хранятся у генерального директора в специально оборудованном помещении (кабинете) в опечатываемом сейфе? 5. В процессе переезда из одного административного здания в другое была испорчена (нарушена целостность обложки и листов, размыты печати и частично текст) трудовая книжка Иванова И.И. Какие действия должна предпринять администрация предприятия? Нарушены ли права обладателя трудовой книжки? Какие требования должен/может предъявить Иванов И.И. к администрации предприятия? 6. В ходе предоставления в налоговую инспекцию персональных данных на Кирилова А.И. сотрудники отдела кадров попросил дать расписку о не возражении по этому факту. Кирилов А.И. уведомил в устной речи об отказе от своих прав на сохранение и защиту своих персональных данных, так как, его имя и так достаточно известно. Все эти данные можно найти в различных публичных изданиях, а также в Интернете. Как должна повести себя администрация в связи с таким заявлением Кирилова А.И.? Имеет ли право Кирилов А.И. отказаться от своих прав на сохранение и защиту своих персональных данных? Обосновать.

Литература

нет

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте