СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА 5
1.1 РЫНОК ТРУДА И ЕГО ФОРМИРОВАНИЕ 5
1.2 ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА 7
2. МОДЕЛИРОВАНИЕ РЫНКОВ ТРУДА 11
2.1 МОДЕЛИ РЫНКОВ ТРУДА: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ 11
2.2 КОНКУРЕНТНЫЙ РЫНОК ТРУДА, ЕГО МОДЕЛЬ И ХАРАКТЕРИСТИКА 13
3. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА 16
3.1 ФАКТОРЫ СПРОСА НА РЫНКЕ ТРУДА 16
2.2 ФАКТОРЫ ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА 18
3. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 21
3.1 Сущность заработной платы в рыночной экономике 21
3.2. СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАЗЛИЧНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ КОНЦЕПЦИЯХ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35ВведениеЭкономические реформы привели к серьезным изменениям на рынке труда в связи с отменой большей части административных ограничений в сфере занятости и ликвидацией системы централизованного планирования как метода регулирования спроса и предложения рабочей силы. В результате государство утратило статус единственного работодателя, труд перестал быть обязанностью граждан, получивших исключительное право распоряжаться своими способностями, а предприятия оказались свободны в определении численности и состава своего персонала.
В то же время в сфере труда и занятости в России проявляются острые и болезненные проблемы переходных обществ.
Опыт стран с развитой экономикой показывает, что политика занятости на рынке труда должна охватывать широкий спектр проблем как общей экономической политики, так и активной социальной. Целями ее являются создание благоприятных условий для занятости населения, обеспечение предприятий квалифицированными кадрами, повышение качества рабочей силы, интеграции в общество трудоспособной части социальных категорий, включая представителей маргинальных слоев населения, смягчение и нейтрализация последствий безработицы.
Тема рынка труда и заработной платы на сегодняшний день является очень актуальной, так как при переходе России с плановой экономики на рыночные отношения возник рынок труда, который регулируется спросом и предложением рабочей силы. В России появилась безработица, людям довольно сложно найти хорошую работу не прилагая больших усилий. Появилось большое количество кадровых агентств и бирж труда, сегодня продолжается формирование рынка труда.
Рынок труда является одним из важнейших рынков ресурсов производства. Этот рынок позволяет наемным работникам, составляющим большинство трудоспособного населения любой страны, продать свое рабочее место и навыки работодателя (владельцам фирм и организациям) и получить в обмен доходы, позволяющие прокормить свои семьи. С другой стороны, этот рынок позволяет работодателям нанять работников, что является непременным условием осуществления любой хозяйственной деятельности.
Цель данной работы - показать сущность рынка труда и заработной платы.
Задачи работы:
1. Раскрыть определение и особенности рынка труда
2. Рассмотреть спрос на труд и его предложение
3. Рассмотреть теоретические основы заработной платы.Литература1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П. Экономика труда: учебник. - М.: ЗАО "Финстатинформ",2006. - 431с.
2. Антилина В.И., Алексеева А.В. Экономическая теория: учебник. - М.: ПРОСПЕКТ,2006.-448с.
3. Баликоев В.З. Общая экономическая теория. Учебное пособие. - М.: "Издательство ПРИОР", Новосибирск: ООО "Изд-во ЮКЭА", 2006.-528с.
4. Борисов Е.Д. Экономическая теория. - М.: Высшая школа, 2006. - с. 308.
5. Бродская Т. Г., Видяпин В.И. Экономическая теория. Учебник. - М.:2006.-713с.
6. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики.-2006.-№1.-С.76-81.
7. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. - Ростов н/Д: Феникс, 2006.
8. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М., 2006. - Т. 2. - С. 159-167.
9. Системы оплаты труда: как сделать выбор, "Российский налоговый курьер", 2006, N 6
10. Пристанева А.А. Рынок труда: занятость и безработица. - М.: ЮНИТИ, 2006.
11. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. - М.: Экзамен, 2006. - С. 93.
12. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. .
|
