УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОписание работы Начальника отдела платежей и государственных кредитов федерального бюджета федерального казначейства Российской Федерации
ПредметУправление персоналом
Тип работыконтрольная работа
Объем работы16
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОПИСАНИЕ РАБОТЫ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПЛАТЕЖЕЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КРЕДИТОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 4 2. ТРЕБОВАНИЯ К НАЧАЛЬНИКУ ОТДЕЛА ПЛАТЕЖЕЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КРЕДИТОВ 6 3. РЕКЛАМА ВАКАНСИЙ 8 4. ИСТОЧНИК НАБОРА ПЕРСОНАЛА 9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15

Введение

Осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий с разными формами собственности, часто недостаточно эффективно и не достигает поставленных целей. Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность проводимых реформ необходимыми кадрами, способными нетрадиционно, на высоком профессиональном уровне решать сложные задачи перехода к рыночной экономике. Разрешению данной проблемы должна способствовать продуманная система работы с персоналом. Сложившаяся система, неэффективность которой все более очевидна, каких-либо радикальных изменений не претерпевает. Недостаточно глубоко разбираются в основах кадровой политики руководители различных уровней и специалисты кадровых служб, среди которых большинство лиц с техническим образованием, что определяет технократическую ориентацию системы управления производством в целом. Отсюда часто негативное отношение руководителей к интересам социального и культурного характера, планированию и организации действенной работы с персоналом фирм. Положение усугубляется еще и тем, что отсутствует серьезная система подготовки специалистов в области управлений персоналом, что существенным образом тормозит как развитие теоретических основ работы с персоналом, так и практическое применение уже имеющихся разработок на практике. Разрушение отраслевых научных центров, занимающихся проблемами практической социологии и психологии на своих предприятиях, еще больше усугубило и без того плачевное состояние науки и практики в сфере управления людьми. 1. Описание работы Начальника отдела платежей и государственных кредитов федерального бюджета федерального казначейства Российской Федерации Начальник отдела платежей и государственных кредитов должен: 1) осуществлять общее руководство работой отдела по исполнению федерального бюджета, финансированию целевых программ, дотаций и компенсаций; 2) обеспечивать организацию и контроль за исполнением федерального бюджета Российской Федерации на территории района в части платежей этого бюджета; 3) распределить обязанность между работниками отдела; 4) обеспечивать подготовку докладов, отчетов по вопросам, входящим в круг его обязанностей, разъяснений по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 5) организовывать и проводить работу по повышению деловой квалификации, теоретической подготовки работников отдела; 6) осуществлять подбор и расстановку сотрудников и их поощрение, согласно утвержденному положению о премировании; 7) в пределах своих должностных обязанностей по согласованному с руководителем отделения своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий, организаций и учреждений и принимать по ним решения в порядке, установленным федеральным законом; 8) организовывать делопроизводство, архивную обработку документов, систематизированную и кодификацию инструктивного материала; 9) организовывать планирование работы отдела и разрабатывать приоритетные направления деятельности; 10) выполнять дополнительные обязанности, возложенные на него руководителем отделения.

Литература

1. Егоршин А.П. Управление персоналом: Уч. Пособие - Н.Новгород, 1999. 2. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом - М.: Интел-Ситез, 1998. 3. Технология управления персоналом: Настольная книга менеджера /П.В. журавлев, С.А. Карташов - М.: Экзамен, 2000. 4. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие - М.: Дело, 2000. 5. Управление организацией: Учебник /Под ред. А.Г. Поршнева и др - М.: Инфра-М, 2000. 6. Управление персоналом: Учебник /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина - М.: ЮНИТИ, 1998. 7. Шупунов В.Г., Кищкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. - М.: Высш. шк., 1999.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте