Экономические, готовая отчет по практике

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Отчет по практике на предприятии ООО "ПортАртур"

Тема/Вариант	Отчет по практике на предприятии ООО "ПортАртур"
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	отчет по практике
Объем работы	26
Дата поступления	12.12.2012

890 ₽

Содержание

Введение 3 1.Общая характеристика ООО "Порт Артур" 4 2. Характеристика финансово- хозяйственной деятельности 6 3. Маркетинговая политика предприятия 8 4. Информационное обеспечение деятельности 10 5. Система управления персоналом 12 6. Анализ системы вознаграждения персонала 15 7. Совершенствование системы вознаграждения 20 Заключение 23 Список использованных источников 26

Введение

Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Рынок ставит предприятие в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнёрами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри предприятия. Меняется отношение к персоналу предприятий, т. к. социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу предприятий. Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того, чтобы выработать рациональные методы управления необходимо сначала оценить то, что имеет организация, то есть исследовать систему управления. В отчете по практике поставлена цель - исследовать деятельность торгового предприятия и систему мотивации персонала организации; дать рекомендации по совершенствованию системы. Объект исследования - деятельность ООО "ПортАртур". Задачи исследования: - дать общую характеристику организации; - оценить финансовое состояние; - исследовать маркетинг предприятия; - исследовать информационное обеспечение деятельности; - рассмотреть систему управления персоналом; - оценить систему вознаграждения персонала. - дать рекомендации на основе полученных результатов

Литература

1. Алексеева М.П. Премии и бонусы в торговле и сервисе.// Управление персоналом., № 3, 2006, с.51-54 2. Данные бухгалтерской отчетности ООО "Пор Артур"за 2005-2006 гг 3. Данные маркетинговых исследований ООО "Порт Артур" в 2006 г 4. Моисеева М.П. Система мотивации персонала в торговых организациях. Р-н-Д : Феникс, 2005 г, с.68 5. Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от должности сотрудников в ООО "Порт Артур", утв. 12.10.2003 г 6. Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2004 7. Ямпольская Д.О., Зонис М.М. Менеджмент, СПб, Нева, 2005 г

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте