СодержаниеВведение 3
Основная часть.
1. Должностной регламент 5
2. Аттестация гражданских служащих 8
3. Квалификационный экзамен 17
Заключение 20
Список литературы 22ВведениеПорядок прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации регулируется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" .
Прохождение государственной службы - это процесс практического служения государству и обществу лица, назначенного на государственную должность государственной службы, выполнение соответствующего вида управленческой или иной государственно-служебной деятельности.
Прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации включает рассмотрение таких понятий, как должностной регламент, аттестация гражданских служащих, квалификационный экзамен.
Должностной регламент - это правовой акт, устанавливающий административно-правовой статус должности, в том числе права, обязанности и ответственность, условия и основания замещения, квалификационные требования по должности, предъявляемые к замещающему ее лицу, правила и процедуры юридически значимых действий, совершаемых по должности, разделяя разрешенные и обязательные сообразно рассматриваемым делам и исполняемым производствам, а также перечни вопросов, рассматриваемых, согласовываемых или разрешаемых лицом, замещающим должность, в том числе в порядке свободного административного усмотрения, административного правоисполнения, нормативного правового предположения, индивидуального управленческого решения, служебного взаимодействия, оказания государственной услуги, а также показатели результативности исполнения должности.
Аттестация в соответствии с действующим законодательством и сложившейся практикой представляет собой проверку квалификации работника.
Периодическая аттестация как способ оценки профессиональных качеств работника используется практически во всех сферах деятельности.
Гражданские служащие проходят периодическую аттестацию с целью определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.Литература1. ФЗ от 27.07.2004г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ред. от 02.02.2006).
2. Указ Президента РФ от 01.02.2005 №111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
3. Государственная служба в РФ: Концепция, опыт, проблемы, М., 1993.
4. Гришковец А. А. Право государственного служащего на продвижение по службе / Государство и право, 1998, №108.
5. Казаченкова О. В. Конфликт интересов на государственной гражданской службе / Журнал российского права, 2006, №3.
6. Куракин А. В., Савостин А. А. Процедуры, обусловленные прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации / Право и политика, 2004, №8.
7. Минасян С. П. Институт государственной гражданской службы в административном законодательстве. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2005.
8. Овсянко Д. М. Государственная служба Российской Федерации. М. 2005.
9. Полетаев Н. Ю. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда / Городец, 2005.
10. Старилов Ю. Н. Государственная служба в Российской Федерации. М., 1996;
|
