УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантВлияние кадроваого состава ресторанно-гостиничного комплекса на характер предоставляемых услуг и методика повышения эффективности работы персонала
ПредметУправление персоналом
Тип работыкурсовая работа
Объем работы49
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы организации современного предприятия как объекта рыночной экономики 5 1.1. Основные аспекты гостиничного бизнеса 5 1.1.1. Классификация средств размещения 5 1.1.2. Коллективные средства размещения и типология гостиниц 7 1.2. Тенденции развития ресторанного бизнеса в России 15 1.3. Расчет основных параметров работы предприятия 17 Глава 2. Практическая часть 22 2.1. Исследование предприятий ресторанно-гостиничного бизнеса как субъектов и объектов рыночной экономики рынка 22 2.2. Исследование конкурентов 26 2.3. Стратегия и планирование маркетинга 27 Глава 3. Влияние кадроваого состава ресторанно-гостиничного комплекса на характер предоставляемых услуг и методика повышения эффективности работы персонала 30 3.1. Подбор персонала для работы в ресторанно-гостиничном бизнесе 30 3.1.1.Методика расстановки кадров 30 3.2. Подбор кадров 33 3.3. Мотивация трудовой деятельности в ресторанно-гостиничном бизнесе 35 Заключение 40 Список использованной литературы 43 ПРИЛОЖЕНИЯ 45

Введение

Тема данной курсовой работы: "Предприятия ресторанно-гостиничного бизнеса, как субъекты и объекты рыночной экономики". Актуальность темы состоит в том, что особенностью современного этапа развития отечественного ресторанно-гостиничного бизнеса является ориентация на расширение въездного туризма и внутреннего рынка туристических услуг. Решение этой задачи возможно при обязательном условии обеспечения качеств обслуживания туристов, в том числе качество гостиничного сервиса. Гостиничный сервис включает в сея целый комплекс услуг для туристов и является ключевым фактором, определяющим перспективы развития въездного туризма и внутреннего рынка туристских услуг, конкурентоспособность отечественного туризма н мировом рынке. Современный ресторанно-гостиничный комплекс представляет собой сложное предприятие, в котором сотни людей и десятки профессий, обеспечивающих обслуживание туристов. Главная функция гостиничного предприятия и других средств размещения - предоставление временного жилья. Гостиничные предприятия различаются между собой по вместимости-количеству номеров и мест для проживания. Организационная структура предприятий также зависит от его назначения, местоположения, специфики принимаемых гостей и других факторов. В ходе работы были решены следующие задачи: 1. раскрыта необходимость и сущность теоретических основ организации современного ресторанно-гостиничного бизнеса как субъекта и объекта рыночной экономики; 2. систематизирован опыт особенностей влияния конкуренции на различных сегментах рынка, а также стратегия и планирование маркетинговой деятельности; 3. проанализированы аспекты расстановки и подбора кадров предприятий ресторанно-гостиничного бизнеса; 4. обоснована дальнейшая методика мотивации трудовой деятельности облущивающего персонала; Степень разработанности в научной литературе: данная тема хорошо разработана в научной литературе, в связи с тем, что актуальность темы достаточно высока.

Литература

1.Бережная Н.В. "Управление гостиничным бизнесом" - Москва "Экономика" 2001г. 2.Броймер Роберт А "Основы управления в индустрии гостеприимства" - Москва. "Аспект Пресс" 2004г. 3.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала Москва "Юристъ" 2000г. 4.Герчикова И.Н "Менеджмент", Москва. "Юнити" 2003 г. 5.Ефимова О. П. Экономика гостиниц и ресторанов: Учеб. пособие / ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г. 6.Ефимова, Н. А.; под ред. Н. И. Кабушкина. "Экономика" - М.: Новое занание, 2004.- (Экономическое образование). 7.Кабушкин, Г. А. Бондаренко - 3-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Новое знание, 2002. - 386с. - (Экономическое образование) 8.Квалификационные требования, характеристики должностей, нормативы труда работников гостиничного хозяйства и общественного питания: Практич. пособие / Сост. С. С. Скобкин. - М.: Экономистъ, 2004 г. 9.Коршунов Н.В. "Организация обслуживания в гостинице" М, высшая школа 2003г. 10.Козлова А. В. Стандартизация, метрология, сертификация в общественном питнии: Учебник для студ. учреждений сред. проф. Образования. - М.: Издательский центр "Академия"; Мастерство, 2002. 11.Кристофер Энертон-Томас "Гостиничный бизнес" - М, "Росконсульт" 2002г. 12.Кучер Л. С., Шкуратова Л. М., Ефимов С. Л., Голубева Т. Н. Ресторанный бизнес в России: технология успеха. - М.: Рконсульт, 2002. 13.Луховская О. К., Здор В. Н. Концепция развития туристской фирмы (экономико - маркетинговый аспект): Практикум по разделу дисциплины "Маркетинг социально - культурной сферы и туризма" /Изд -во. "ЮТИЛ", 2005. 14.Панова Л. А. Организация производства на предприятии общественного питания (в экзаменационных вопросах и ответах): Уч. пособие - 2-е изд. - М.: Издательско - торговая корпорация "Дашков и Ко", 2005. 15.Пикалев А. В., Маевская А. П. Как увеличить доход ресторана, бара, кафе. - М.: Советский спорт, 2001. 16.Радченко Л. А. Организация производства на предприятии общественного питания: Учебник. Изд. 4-е, доп. и перераб. - Ростов н/Д: Издательство "Феникс", 2005. (Серия "СПО") 17.Уокер Джон Р "Введение в гостеприимство" - Москва. "Юнити" 1999г. 18.Усов В.В. "Организация обслуживания в гостиницах" - Москва. " Высшая школа" 2005г.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте